Aufenthalt, Arbeitserlaubnis und Staatsangehörigkeit: in zwei Ländern ein Antragsverfahren.
Arbeitserlaubnisse für ausländisches Personal und die Staatsangehörigkeit durch Investition in der Türkei; die Blaue Karte EU und Entsendungen in Deutschland – vom Antrag bis zum Rechtsbehelf in einem Team, dessen deutsche Seite unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover) verantwortet.
Ein ganzheitlicher rechtlicher Rahmen für Aufenthalt, Arbeitserlaubnis und Staatsangehörigkeit
Bei ausländischen Investitionen, bei der Versetzung von Führungskräften und beim Umzug ganzer Familien lässt sich das Migrationsrecht nicht für sich allein behandeln; es muss zusammen mit der Gesellschaftsstruktur, den Steuern, dem Arbeitsrecht und der Compliance geplant werden.
Von der Antragsstrategie über die Vorbereitung der Unterlagen und den Zuschnitt der Rolle im Unternehmen bis zu Verlängerungen und den Verfahren der Familienangehörigen führen wir die Akte im Einklang mit Ihrem unternehmerischen Ziel. Maßgeblich sind auf türkischer Seite das Gesetz Nr. 6458 über Ausländer und internationalen Schutz (YUKK) und das Gesetz Nr. 6735 über internationale Arbeitskräfte; die deutsche Seite – Aufenthaltsgesetz, Ausländerbehörde und Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit – verantwortet unsere in Deutschland zugelassene Partnerkanzlei activelaw (Hannover).
Die 6 Lücken, die uns in Migrations- und Erlaubnisakten am häufigsten begegnen
Die meisten Ablehnungen folgen nicht daraus, dass das Recht fehlte, sondern daraus, wie die Akte aufgebaut war: falsche Erlaubnisart, fehlende Unterlage, versäumte Frist. Der richtige Aufbau entsteht am Anfang.
Die Erlaubnisart passt nicht zur Wirklichkeit der Tätigkeit
Eine unbefristete Stellenerlaubnis für ein kurzes Projekt oder ein Standardantrag für eine Schlüsselkraft – die falsche Art macht selbst die stärkste Akte zum Ablehnungskandidaten.
Türkisches Gesetz Nr. 6735 über internationale ArbeitskräfteArbeitserlaubnisse →Die Turkuaz Kart wurde nie geprüft
Für qualifizierte Investorinnen und Investoren und für Schlüsselkräfte bietet die Turkuaz Kart (türkische Türkis-Karte) Vorteile bei Dauer und Unabhängigkeit; die meisten Unternehmen kennen diesen Weg nicht und begnügen sich mit der Standarderlaubnis.
Gesetz Nr. 6735 · türkische Turkuaz-Kart-VerordnungAnträge auf die Turkuaz Kart →Auf deutscher Seite bleibt die Chance der Blauen Karte EU ungenutzt
Bei Einsätzen türkischer Ingenieurinnen, Ingenieure und Fachkräfte in Deutschland ist die Blaue Karte EU wegen der Gehaltsschwelle und der Vorteile für die Familie oft das richtige Instrument – der Zuschnitt des Antrags verlangt jedoch Erfahrung. Diesen Teil verantwortet unsere in Deutschland zugelassene Partnerkanzlei activelaw (Hannover).
§ 18g AufenthG (Blaue Karte EU)Blaue Karte EU und Entsendung →Der Familiennachzug wird ans Ende geschoben
Wird der Familiennachzug erst nach dem Umzug der beschäftigten Person bedacht, entsteht eine Trennung über Monate. Einkommen, Wohnraum und Sprachvoraussetzungen gehören in dieselbe Planung wie der Hauptantrag.
Türkisches Gesetz Nr. 6458 (YUKK) · deutsche Regeln zum FamiliennachzugFamiliennachzug und Aufenthalt →Die Frist für den Rechtsbehelf gegen die Ablehnung läuft ab
Eine Ablehnung ist nicht das Ende des Weges; die Fristen für Widerspruch und Klage sind aber kurz. Ein zweiter Antrag ohne Analyse der Gründe kommt meist mit derselben Ablehnung zurück.
Verwaltungswiderspruch · Klagefristen im türkischen VerwaltungsprozessAblehnung und Rechtsbehelf →Die Voraussetzungen der Staatsangehörigkeit durch Investition sind unvollständig aufgesetzt
Bei der Einbürgerung über Investition sind Immobilienwert, Bindungsfrist und amtliches Wertgutachten streng geregelt; ein unvollständiger Aufbau lässt den Antrag scheitern, obwohl die Investition bereits getätigt ist.
Durchführungsverordnung zum türkischen Staatsangehörigkeitsgesetz (Immobilie ab 400.000 USD)Staatsangehörigkeit durch Investition →Unsere Leistungen in diesem Schwerpunkt
Im Schwerpunkt Aufenthalt, Arbeitserlaubnis und Staatsangehörigkeit führen wir die einschlägigen Rechtsgebiete in einem einzigen Arbeitsplan zusammen.
Akten zur Arbeitserlaubnis
Vollständige Aktenvorbereitung und Nachverfolgung beim zuständigen türkischen Ministerium bei Erstanträgen, Verlängerungen und Befreiungen.
Mehr erfahren →Führungs- und Schlüsselkräfte
Planung der Erlaubnisse entlang des Versetzungskalenders; vorherige Herstellung der Voraussetzungen auf Arbeitgeberseite.
Mehr erfahren →Anträge auf die Staatsangehörigkeit
Gemeinsame Führung von Erwerb und Antragsverfahren bei der Einbürgerung aus besonderem Anlass über Investition und Immobilienerwerb nach dem türkischen Staatsangehörigkeitsgesetz (Gesetz Nr. 5901).
Mehr erfahren →Familiennachzug
Planung des Aufenthaltsstatus von Ehegatten und Kindern zeitgleich mit dem Hauptantrag.
Mehr erfahren →Ablehnung und Rechtsbehelf
Analyse der Ablehnungsgründe; eine Strategie aus Widerspruch, Klage vor den türkischen Verwaltungsgerichten oder verstärktem Neuantrag.
Mehr erfahren →Migrationskalender des Unternehmens
Vorausschauende Überwachung aller Erlaubnis- und Verlängerungstermine des Unternehmens in einem einzigen Kalender.
Mehr erfahren →Statussicherheit, die in zwei Ländern und in zwei Sprachen geführt wird
Die meisten Verzögerungen in Migrationsakten entstehen aus fehlenden Unterlagen und aus dem Papierlauf zwischen zwei Ländern. Mit unseren Büros in Berlin und Istanbul führen wir die Unterlagen parallel; der beschäftigten Person bieten wir ein Verfahren in ihrer Sprache, dem Arbeitgeber eine einzige Ansprechperson. Fragen des türkischen Rechts bearbeitet Köksal; die Schritte nach deutschem Aufenthalts- und Arbeitsmigrationsrecht bearbeitet unsere in Deutschland zugelassene Partnerkanzlei activelaw (Hannover). Mehmet Köksal ist als türkischer Rechtsanwalt (Avukat, Istanbul Barosu) bei der Rechtsanwaltskammer Berlin registriert (§ 206 BRAO) und berät in Deutschland, auf Deutsch, zum türkischen Recht.
- Sicherer Umgang mit den Arbeitgeberkriterien und der Quotenpraxis in der Türkei
- Paralleles Unterlagenmanagement auf der deutsch-türkischen Achse
- Verzahnung der Staatsangehörigkeit mit der Immobilien- und Investitionsseite
- Wirksame Rechtsbehelfspraxis gegen Ablehnungsentscheidungen türkischer Behörden
- Überwachung des Erlaubnisportfolios im Konzernmaßstab
Ein Team, das die Erlaubnispraxis zweier Länder in einer Akte zusammenführt
Zugehörige Rechtsgebiete
Die Rechtsgebiete, auf denen dieser Schwerpunkt aufbaut.
Zugehörige Leistungen
Unsere in diesem Schwerpunkt am häufigsten eingesetzten Leistungen — mit ihrem jeweiligen Umfang.
Ausländische Direktinvestitionen
Für ausländische Investorinnen und Investoren steuern wir den Eintritt in die Türkei aus einer Hand: Strategie, Strukturierung, Gründung und die Inanspruchnahme von Investitionsanreizen. Von Genehmigungen und Lizenzen bis zur Compliance bieten wir bei jedem Schritt eine mehrsprachige, integrierte rechtliche Brücke.
Ansehen →Gesellschaftsgründung & Handelsregistereintragung
Von der Gründung der A.Ş. und der Ltd. Şti. bis zur Eintragung im türkischen Handelsregister und in MERSİS steuern wir den gesamten Ablauf. Von der Satzung (ana sözleşme) bis zur Zweigniederlassung und zum Verbindungsbüro legen wir ein tragfähiges rechtliches Fundament.
Ansehen →Buchhaltung und Lohnabrechnung (Payroll)
Von der Buchhaltung und Lohnabrechnung im vollen Umfang über die Meldungen an die türkische Sozialversicherungsanstalt (SGK) bis zur periodischen Berichterstattung und zur Einhaltung der Vorschriften steuern wir den gesamten finanziellen Betriebsablauf. Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft — die Regelkonformität sichern wir.
Ansehen →Laufende Rechtsberatung
Die laufende Rechtsberatung bietet Ihrem Unternehmen im Tagesgeschäft eine rechtliche Unterstützung auf Retainer-Basis: schnell erreichbar und mit planbaren Kosten. Als Ihre externe Rechtsberatung stehen wir Ihnen in jeder Phase Ihrer Entscheidungen zur Seite.
Ansehen →Zugehörige Branchenschwerpunkte
Die Branchen, mit denen dieser Schwerpunkt häufig in Berührung kommt.
Technologie
Beratung für Technologieunternehmen zu Lizenzen, SaaS, Daten, geistigem Eigentum, Investition, Skalierung, Compliance und Produktrecht.
Ansehen →Immobilien & Bau
Projektentwicklung, Bau, Miete, Verkauf, Planungsrecht, Due Diligence, Auftragnehmerverträge und Streitverfahren.
Ansehen →Hotellerie und Tourismus
Investition, Betriebsverträge, Franchise, Miete, Arbeitsorganisation und Verbraucherprozesse für Hotels, Beherbergungs- und Tourismusbetriebe.
Ansehen →Banken und Finanzen
Beratung in den Bereichen Bankwesen, Fintech, Zahlungsverkehr, Kredit, Sicherheiten, Investition, Regulierung und Finanzstreitigkeiten nach türkischem Recht.
Ansehen →Zugehörige Desks
Unsere grenzüberschreitenden Desks und Fach-Desks, die diesen Schwerpunkt betreuen.
Türkei-Desk
Beratung und Vertretung vor türkischen Gerichten für inländische und ausländische Investoren in allen Bereichen des türkischen Rechts.
Ansehen →Deutschland-Desk
Eine rechtliche Brücke aus einer Hand: in der Türkei für Unternehmen aus der DACH-Region, in Deutschland für türkische Unternehmen — gemeinsam mit activelaw (Hannover), unserer in Deutschland zugelassenen Partnerkanzlei.
Ansehen →Track Record: Ausgewählte Mandate
Anonymisierte Beispiele aus Mandaten, die wir in diesem Schwerpunkt begleitet haben — mit Ansatz, Ablauf und Ergebnis.
Team in diesem Schwerpunkt
Aufenthalt, Arbeitserlaubnis und Staatsangehörigkeit — lernen Sie unser erfahrenes, mehrsprachiges Team in diesem Schwerpunkt kennen.
Zugehörige Publikationen
Aufenthalt, Arbeitserlaubnis und Staatsangehörigkeit — aktuelle Einschätzungen und Leitfäden.
Aufenthalt, Arbeitserlaubnis und Staatsangehörigkeit için 8 maddelik hukuki kontrol listesi
Hinterlassen Sie Ihre E-Mail-Adresse; wir schalten die vollständige Liste sofort frei. Sie können sie ausdrucken und mit Ihrem Team teilen.
- Analyse der Erlaubnisart — Nach Dauer, Art und Stellenzuschnitt der Tätigkeit ist der richtige Erlaubnisweg gewählt (Standarderlaubnis, Turkuaz Kart, Blaue Karte EU).
- Pflichten des Arbeitgebers — Kapital- und Beschäftigungsquoten, Meldungen an die türkische Sozialversicherung und Entgeltschwellen sind vor dem Antrag geprüft.
- Unterlagen in zwei Sprachen — Diplom, Anerkennung, Führungszeugnis und Personenstandsurkunden liegen mit Apostille und Übersetzung bereit.
- Fristenkalender — Laufende Visa- und Aufenthaltszeiten, Antragsfenster und Verlängerungstermine werden in einem einzigen Kalender überwacht.
- Familienplan — Die Nachzugsvoraussetzungen für Ehegatten und Kinder (Einkommen, Wohnraum, Schule) sind zeitgleich mit dem Hauptantrag aufgesetzt.
- Reise und Status — Die Wirkung von Reisen während des laufenden Antrags auf den Status ist geprüft.
- Ablehnungsszenario — Mögliche Ablehnungsgründe sind vorab analysiert; Rechtsbehelfsfrist und Beweisplan stehen bereit.
- Fahrplan zur Staatsangehörigkeit — Für das langfristige Ziel (unbefristeter Aufenthalt, Staatsangehörigkeit) sind Fristen und Voraussetzungen geplant.
Der Antrag wird über das beschäftigende Unternehmen gestellt; die Schwellen für Kapital, Beschäftigungsquote und Vergütung nach dem türkischen Gesetz Nr. 6735 über internationale Arbeitskräfte (Uluslararası İşgücü Kanunu) sind einzuhalten. Fehlende Unterlagen und eine falsch gefasste Positionsbeschreibung sind Ablehnungsgründe. Wir legen die Antragsstrategie nach der Struktur der Gesellschaft an und führen das Verfahren aus einer Hand.
Sie ist ein Status nach dem türkischen Gesetz Nr. 6735 über internationale Arbeitskräfte (Uluslararası İşgücü Kanunu), der hoch qualifizierten Fachkräften sowie Investorinnen und Investoren ein unbefristetes Recht auf Arbeit und Aufenthalt in der Türkei verschafft; geprüft werden Kriterien wie die akademische Laufbahn, die Größe der Investition und der Beitrag zur Beschäftigung. Die Eignungsanalyse und die Antragsakte bereiten wir gemeinsam mit Ihnen vor.
Je nach Dauer und Art der Entsendung ändert sich die Kombination aus Visum, Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis; die Blaue Karte EU und der unternehmensinterne Transfer (ICT) sind die am häufigsten genutzten Wege. Die Prüfung nach deutschem Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht — einschließlich der jüngsten Erleichterungen — verantwortet unsere in Deutschland zugelassene Partnerkanzlei activelaw (Hannover); die türkische Seite der Akte, also die Arbeitsverträge nach türkischem Recht sowie die Apostille- und Übersetzungskette, bearbeitet Köksal in Istanbul. Den passenden Status planen wir gemeinsam, bevor der erste Antrag gestellt wird.
Mit einer vollständigen Akte wird das Verfahren für die türkische Arbeitserlaubnis in der Regel innerhalb weniger Wochen bis weniger Monate abgeschlossen; die größte Verzögerungsquelle sind fehlende Unterlagen. Wir stellen den Zeitplan rückwärts vom Eintrittstermin auf und reichen den Antrag im richtigen Moment ein.
In der Praxis werden ein bestimmtes Kapital- beziehungsweise Umsatzniveau und die Beschäftigung türkischer Arbeitskräfte je ausländischer Person verlangt; je nach Position gibt es Ausnahmen. Wir führen die Kriterienanalyse vor der Antragstellung durch und passen die Struktur an, wo es nötig ist.
Der Erwerb einer Immobilie im erforderlichen Wert wird zusammen mit dem Wertgutachten und der Zusage, nicht zu veräußern, zum Antrag auf die außerordentliche Verleihung der türkischen Staatsangehörigkeit. Den Grundbuch- und den Antragsteil führen wir aus einer Hand und beziehen die Familienangehörigen in denselben Plan ein.
Ein zweiter Antrag, der ohne Analyse der Ablehnungsgründe gestellt wird, wird ebenfalls abgelehnt. Zwischen dem fristgerechten Rechtsbehelf und einem verstärkten neuen Antrag, der den Ablehnungsgrund ausräumt, wählen wir den Weg, der auf Ihrer Akte am schnellsten zum Ergebnis führt.
Entwickeln wir Ihre Rechtsstrategie im Schwerpunkt Aufenthalt, Arbeitserlaubnis und Staatsangehörigkeit.
Bewerten wir Ihren Bedarf gemeinsam mit den einschlägigen Rechtsgebieten, Branchenschwerpunkten und regionalen Desks.