Für Ihre Schlüsselkräfte ein dauerhafter und starker Status.
Turkuaz Kart und der Status als Schlüsselpersonal für ausländische Führungskräfte der obersten Ebene und für strategische Fachleute: Eignungsanalyse und Steuerung des Antragsverfahrens.
Zwei starke Statusformen, zwei verschiedene Zwecke
Die Turkuaz Kart (türkische Türkis-Karte) ist ein Ausnahmestatus, der nach Kriterien wie Ausbildung, Vergütung, Investitionsvolumen und wissenschaftlich-technologischem Beitrag mit Punkten bewertet wird und hoch qualifizierten ausländischen Staatsangehörigen die Aussicht auf ein unbefristetes Recht zur Arbeit in der Türkei eröffnet. Schlüsselpersonal (kilit personel) ist demgegenüber ein Rahmen, der in Gesellschaften mit besonderem Status die Prüfung der Arbeitserlaubnis für die oberste Führungsebene und für strategische Rollen erleichtert. Welcher Status der richtige ist, entscheidet sich nach Profil, Gesellschaftsstruktur und langfristiger Planung.
Wer kommt in Betracht?
Entsendungen auf der Ebene eines Konzern-CEO oder -CFO, hoch qualifizierte Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Unternehmerinnen und Unternehmer, die eine erhebliche Investition mitbringen, und das Gründungsteam, das die Türkei-Operation aufbaut. In Gesellschaften mit ausländischem Kapital sind das Organigramm und die Zeichnungsberechtigungen die tragenden Belege für die Begründung des Schlüsselpersonal-Status.
Antragsstrategie
Bei der Turkuaz Kart wird die Akte wie ein Portfolio aufgebaut, das jedes Punktkriterium mit einem Beleg verbindet: Diplome und Anerkennungsbescheide, Gehaltsabrechnungen, Patent- und Publikationsnachweise, Investitionsunterlagen. Die erste Übergangsphase und die Pflichten nach Erteilung der Karte werden in einen Kalender überführt. Für den Vergleich mit dem gewöhnlichen Erlaubnisweg sehen Sie unsere Hauptleistungsseite; für die deutsche Richtung unsere Seite zur Blauen Karte EU, deren Verfahren nach deutschem Recht unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover) bearbeitet.
Der gesetzliche Rahmen
Die Turkuaz Kart ist im türkischen Gesetz Nr. 6735 über internationale Arbeitskräfte (Uluslararası İşgücü Kanunu) geregelt: Die ersten drei Jahre sind eine Übergangszeit, in der die aktenkundigen Zusagen überwacht werden; danach wird der Übergang in den unbefristeten Status beantragt. Der Ehepartnerin oder dem Ehepartner und den unterhaltsberechtigten Kindern der Karteninhaberin oder des Karteninhabers wird ein Aufenthaltsrecht zuerkannt — die Familienplanung ist damit Teil des Antrags und nicht seine Anlage. Der Rahmen für Schlüsselpersonal beruht auf den Unternehmens- und Positionskriterien der türkischen Durchführungsvorschriften; ist der Status als Gesellschaft mit besonderem Status belegt, greifen Erleichterungen in der Prüfung. Wer langfristig die türkische Staatsangehörigkeit anstrebt, sollte die Statusarchitektur zusammen mit den Alternativen entwerfen — einschließlich der Einbürgerung durch Investition.
Ablauf und Arbeitsergebnisse
Die Arbeit verläuft in drei Stufen: die Strategieentscheidung (Turkuaz Kart, Schlüsselpersonal oder die gewöhnliche Arbeitserlaubnis); das Zusammenstellen des Unterlagensatzes (Anerkennung von Abschlüssen, Apostille, Übersetzungswege) und die Antragstellung; und nach der Entscheidung der Aufbau des Kalenders für die Übergangszeit.
Arbeitsergebnisse: eine vergleichende Statusnotiz, ein Index der Antragsakte, ein Pflichtenkalender für die Übergangszeit und ein jährlicher Statusbericht. In Strukturen mit fünf und mehr ausländischen Beschäftigten wird der Ablauf an das Programm für konzernweite Personalentsendungen angebunden.
Wird der Antrag abgelehnt, wird die Strategie neu aufgesetzt: Analyse der Begründung, Nachreichen der fehlenden Nachweise und, soweit erforderlich, der Rechtsbehelf vor den türkischen Verwaltungsgerichten — über das gesamte Verfahren hinweg bleibt der rechtmäßige Aufenthalt der betroffenen Person geplant und gesichert.
Für Turkuaz Kart & Schlüsselpersonal an Ihrer Seite
Wir prüfen die Eignung mit einer Punktsimulation, bauen die Akte entlang der Behördenpraxis auf und steuern den Status der Familienangehörigen im selben Plan. Ziel ist, die Türkei-Planung für Ihre Schlüsselkräfte mit einer einzigen Statusstrategie abzusichern. Mehmet Köksal ist als türkischer Rechtsanwalt (Avukat) bei der Rechtsanwaltskammer Berlin registriert (§ 206 BRAO) und berät in Deutschland auf Deutsch zum türkischen Recht; das deutsche Aufenthalts- und Arbeitsmigrationsrecht bearbeitet unsere in Deutschland zugelassene Partnerkanzlei activelaw (Hannover).
Weitere Anwendungen dieser Leistung
Arbeitserlaubnisse und ausländisches Personal — unsere weiteren spezialisierten Lösungen in diesem Bereich.
Verknüpfungen zum Mandat
Die Schwerpunkte, Rechtsgebiete, Desks und Rechtsvorschriften, mit denen diese Unterleistung verbunden ist — der vollständige Kontext des Mandats.
Unsere Mandate in dieser Leistung
Die anonymisierten Beispiele unserer Arbeit, die diese Leistung betreffen.
Entsendung des Ingenieurteams nach Deutschland
Verlagerung des Projektteams nach Deutschland über die Blaue Karte EU und eine Entsendungsstruktur — einschließlich Familiennachzug.
Zum Mandat →Beratung · Rechtsbehelf zur ArbeitserlaubnisAbgelehnte Arbeitserlaubnis durch Rechtsbehelf erlangt
Eine für eine Schlüsselposition abgelehnte türkische Arbeitserlaubnis positiv abgeschlossen: Analyse der Gründe, Neuaufbau der Akte und ein fristgerechter Rechtsbehelf.
Zum Mandat →Das Team hinter dieser Leistung
Mit unserem mehrsprachigen Team aus Anwältinnen und Anwälten beraten wir Sie zum türkischen Recht, auch auf Deutsch; Fragen des deutschen Rechts bearbeitet unsere in Deutschland zugelassene Partnerkanzlei activelaw.
Zugehörige Publikationen
Aktuelle Einschätzungen und Leitfäden aus dem Knowledge Center.
Nach Ablauf der ersten Übergangszeit eröffnet die Karte die Aussicht auf ein unbefristetes Recht; entscheidend ist, die Pflichten innerhalb dieser Zeit zu überwachen. Kalender und Berichterstattung führen wir.
Der Rahmen für Schlüsselpersonal ist an bestimmte Voraussetzungen auf Unternehmensebene geknüpft; in kleinen Strukturen kann die Turkuaz Kart oder eine sorgfältig aufgebaute Standard-Arbeitserlaubnis realistischer sein. Das klären wir mit einer Analyse.
Für die Angehörigen der Karteninhaberin oder des Karteninhabers bestehen Aufenthaltserleichterungen; der Status von Ehepartnerin oder Ehepartner und Kindern wird zusammen mit dem Antrag geplant.
Turkuaz Kart & Schlüsselpersonal — holen Sie sich die richtige rechtliche Unterstützung.
Lassen Sie uns die passende Lösung gemeinsam bestimmen — auf Grundlage unserer Erfahrung in der Türkei und in der DACH-Region.