Nach Ablauf der ersten Übergangszeit eröffnet die Karte die Aussicht auf ein unbefristetes Recht; entscheidend ist, die Pflichten innerhalb dieser Zeit zu überwachen. Kalender und Berichterstattung führen wir.
Konkret: Die Turkuaz Kart nach dem türkischen Gesetz Nr. 6735 über internationale Arbeitskräfte (Uluslararası İşgücü Kanunu) wird zunächst mit dem Vermerk einer dreijährigen Übergangszeit erteilt. In dieser Zeit werden die abgegebenen Beschäftigungs- und Tätigkeitszusagen überwacht; ein Verstoß kann zur Aufhebung führen. Wird die Übergangszeit erfolgreich abgeschlossen, wird der Vermerk gelöscht, und aus der Karte wird ein unbefristetes Recht. Entscheidend ist das Berichts- und Compliance-Management über diese drei Jahre.
Sollen wir dieses Thema auf Ihre Situation übertragen?
Schildern Sie uns Ihren konkreten Sachverhalt in wenigen Sätzen; wir bewerten ihn mit dem richtigen Team.