Ordnen Sie Ihre Unternehmensstruktur nach Ihren Zielen neu.
Gruppenstrukturen, Errichtung einer Holding, Kapitalmaßnahmen, Formwechsel und Spaltung: Strukturierung und Restrukturierung von Gesellschaften steuern wir aus einer Hand. Von Analyse und Entwurf bis zur Eintragung liefern wir skalierbare Lösungen im Einklang mit dem türkischen Handelsgesetzbuch (TTK).
Die richtige Struktur, nachhaltiges Wachstum
Unternehmensstrukturierung bedeutet, die Eigentums-, Kapital- und Organisationsstruktur eines Unternehmens oder einer Gruppe passend zu den gesetzten Zielen aufzubauen oder neu zu ordnen. Eine gut entworfene Struktur vereinfacht die Führung, begrenzt Risiken und schafft die Grundlage für Wachstum und Investitionen. Ändern sich die Anforderungen im Lauf der Zeit, kann es notwendig werden, die bestehende Struktur erneut auf den Prüfstand zu stellen.
Bei Köksal entwerfen wir die Strukturierung im Rahmen des türkischen Handelsgesetzbuchs (Türk Ticaret Kanunu, Gesetz Nr. 6102 — TTK) und im Einklang mit den unternehmerischen Zielen der Gesellschaft. Von Gruppenstrukturen über die Errichtung einer Holding bis zu Kapitalmaßnahmen, Formwechsel und Spaltung steuern wir den Ablauf aus einer Hand; bei Strukturen mit grenzüberschreitender Dimension bringen wir einen mehrsprachigen, integrierten Blick ein — die türkische Seite bearbeitet Köksal in Istanbul, die deutsche unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover).
Wann kommt diese Leistung zum Einsatz?
Wir werden überall dort tätig, wo eine strategische Entscheidung über die Struktur der Gesellschaft oder der Gruppe ansteht.
Gruppenstrukturierung
Für die Zusammenführung mehrerer Gesellschaften unter einem Dach, die Errichtung einer Holding und die Vereinfachung der Beziehungen innerhalb der Gruppe entwerfen wir die passende Struktur.
Kapital- und Anteilsstruktur
Bei Kapitalerhöhung oder -herabsetzung, bei Anteilsklassen und bei der Neuordnung der Beteiligungsstruktur steuern wir die rechtliche Gestaltung und die Eintragung.
Formwechsel und Spaltung
Beim Wechsel der Rechtsform oder bei der Trennung von Geschäftsbereichen im Wege der Spaltung planen wir den Übergang nach dem TTK und setzen ihn um.
Wie gehen wir vor?
Die Strukturierung entwerfen und verwirklichen wir in drei klaren Phasen — vom Entwurf bis zur Eintragung.
01 · Analyse und Entwurf
Wir prüfen die bestehende Struktur und die Ziele und entwerfen das passende Strukturierungsmodell unter Berücksichtigung der rechtlichen, steuerlichen und operativen Wirkungen.
02 · Umsetzung
Wir erstellen die erforderlichen Verträge, Beschlüsse und Unterlagen und setzen die Kapitalmaßnahmen, den Formwechsel oder die Spaltung Schritt für Schritt um.
03 · Eintragung und Nachverfolgung
Wir lassen die Vorgänge in das türkische Handelsregister eintragen und stehen Ihnen bei den Schritten zur Seite, die nach der Strukturierung Compliance, Meldungen und Kontinuität verlangen.
Wir richten die Struktur am Ziel aus und den Ablauf an der Ordnung
Eine gute Strukturierung nimmt nicht nur den heutigen Bedarf vorweg, sondern auch die Wachstums- und Investitionspläne der Gesellschaft. Wir entwerfen die Struktur so, dass sie zu Ihren unternehmerischen Zielen und zu Ihren künftigen Transaktionen passt. Mehmet Köksal ist als türkischer Rechtsanwalt (Avukat) bei der Rechtsanwaltskammer Berlin registriert (§ 206 BRAO) und bespricht die türkische Struktur mit Ihrer Konzernleitung auf Deutsch; die gesellschaftsrechtliche Seite in Deutschland bearbeitet unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover).
- Skalierbarer Strukturentwurf im Einklang mit dem türkischen Handelsgesetzbuch (TTK)
- Ganzheitliche Gestaltung von Gruppen- und Holdingstrukturen
- Erfahrung bei Kapitalmaßnahmen, Formwechsel und Spaltung
- Ein Team von der Analyse bis zur Eintragung, aus einer Hand
- Mehrsprachiger, integrierter Blick auf grenzüberschreitende Strukturen
Spezialisierte Unterleistungen
Unternehmensstrukturierung — die Einsatzfelder dieser Leistung für konkrete Bedarfslagen.
Familienverfassung
Die generationenübergreifenden Spielregeln des Familienunternehmens aufschreiben: Werte, Entscheidungsmechanismen, die Grenze zwischen Familie und Unternehmen sowie die Architektur der Verbindlichkeit (Gesellschaftervereinbarung und Satzung).
Mehr erfahren →Personelle Restrukturierung
Arbeitsrechtliche Planung bei organisatorischen Veränderungen, bei der Integration nach einer Fusion und in Abbauszenarien: das Verfahren der Massenentlassung nach türkischem Recht, der Betriebsübergang und die Steuerung des Übergangs.
Mehr erfahren →Nachlass- und Testamentsplanung
Nachlassplanung, die auch Gesellschaftsanteile umfasst: Testament, Erbvertrag, Balance der Pflichtteile und die Koordination des deutschen und des türkischen Erbrechts.
Mehr erfahren →Weitere Leistungen im Bereich Transaktionsberatung
Bei Bedarf erweitert dasselbe Team seine Arbeit nahtlos auf unsere weiteren Lösungen in diesem Bereich.
Zugehörige Bereiche & Rechtsvorschriften
Die Schwerpunkte und Rechtsgebiete, die diese Leistung berührt, die zugehörigen Desks und die Rechtsvorschriften, die wir dazu verfolgen.
Unsere Mandate in dieser Leistung
Die anonymisierten Beispiele unserer Arbeit, die diese Leistung betreffen.
Aufbau der Corporate Governance in den Gruppengesellschaften
Steuerung und Dokumentation der Abläufe von Generalversammlung, Verwaltungsrat und Compliance aus einer Hand.
Zum Mandat →Beratung · FamilienunternehmenAufbau von Familienverfassung und Anteilsübertragungsstruktur
Die Familienverfassung über die Satzung, Beschränkungen der Anteilsübertragung und eine Gesellschaftervereinbarung bindend gemacht.
Zum Mandat →Planung · NachlassNachlass- und Testamentsplanung für Vermögen in zwei Ländern
Testament, Güterstand und Anteilsstruktur für Vermögen in Deutschland und in der Türkei — über beide Rechtsordnungen hinweg widerspruchsfrei geplant.
Zum Mandat →Das Team hinter dieser Leistung
Mit unserem mehrsprachigen Team aus Anwältinnen und Anwälten beraten wir Sie zum türkischen Recht, auch auf Deutsch; Fragen des deutschen Rechts bearbeitet unsere in Deutschland zugelassene Partnerkanzlei activelaw.
Mehmet Köksal
Gründungs- und geschäftsführender PartnerIstanbul · Berlin · KyreniaProfil →
Kübra Köksal-Yılmaz
PartnerinBerlin · IstanbulProfil →
Sven Köksal
Legal EngineerBerlin · IstanbulProfil →Mehmet Köksal
Gründungs- und geschäftsführender PartnerIstanbul · Berlin · KyreniaProfil →Zugehörige Publikationen
Aktuelle Einschätzungen und Leitfäden aus dem Knowledge Center.
Eine Holdingstruktur kann Risiken isolieren, indem sie verschiedene Geschäfte in getrennten juristischen Personen bündelt; sie schafft Spielraum beim Wachstum innerhalb der Gruppe und erleichtert die Aufnahme neuer Gesellschafter oder Investoren. Steuerlich kann die Befreiung für Beteiligungserträge (iştirak kazançları istisnası) in Art. 5 des türkischen Körperschaftsteuergesetzes (Gesetz Nr. 5520) bei Erfüllung bes…
Grundsätzlich ja, doch die meisten Beziehungen laufen ohne Unterbrechung weiter. Bei Verschmelzung, Spaltung und Formwechsel gehen Vermögen, Rechte und Verbindlichkeiten nach dem türkischen Handelsgesetzbuch (Türk Ticaret Kanunu, TTK, Gesetz Nr. 6102) weitgehend im Wege der Gesamtrechtsnachfolge auf die neue Struktur über. Für die Arbeitsverträge gelten die Vorschriften über den Betriebsübergang in Art. 6 des türkis…
Die Dauer hängt von der Art der Maßnahme ab. Ein einfacher Formwechsel — etwa die Umwandlung einer limited şirket (Gesellschaft mit beschränkter Haftung türkischen Rechts) in eine anonim şirket (Aktiengesellschaft türkischen Rechts) — ist meist in wenigen Wochen abgeschlossen; Verschmelzung, Spaltung und der Aufbau einer Holding können wegen der Bewertung, der Zwischenbilanz, der Verfahren zum Schutz der Gläubiger u…
Eine Holdingstruktur erleichtert es, mehrere Gesellschaften unter einem Dach zu führen, die Beteiligungsverhältnisse zu ordnen und Risiken zwischen den Gesellschaften zu trennen. Auch die Entscheidungs- und die Finanzierungsprozesse auf Konzernebene kann sie vereinfachen. Da jede Gestaltung jedoch ihre eigenen Folgen hat – gesellschaftsrechtlich nach dem türkischen Handelsgesetzbuch (Türk Ticaret Kanunu, Gesetz Nr. 6102, TTK), steuerlich nach dem türkischen Körperschaftsteuergesetz (Kurumlar Vergisi Kanunu, Gesetz Nr. 5520) –, muss der Aufbau auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten werden.
Eine Kapitalerhöhung durchläuft bestimmte Stufen: den Beschluss der Generalversammlung (genel kurul), die Änderung der Satzung (ana sözleşme) und die Eintragung im türkischen Handelsregister (Ticaret Sicili). Durchgeführt werden kann sie auf verschiedenen Wegen, etwa durch die Einlage von Barkapital oder durch die Umwandlung interner Mittel in Kapital. Wir bereiten jeden Schritt des Verfahrens vor und stellen sicher, dass Beschlüsse und Eintragung den Vorgaben des türkischen Handelsgesetzbuchs (Gesetz Nr. 6102, TTK) entsprechen.
Eine gesellschaftsrechtliche Umstrukturierung nach türkischem Recht wird bei Bedarfslagen wie Wachstum, einer neuen Investition, der Vereinfachung der Konzernstruktur, dem Generationswechsel oder der Trennung von Risiken aktuell. Wertvoll ist sie überall dort, wo die bestehende Struktur den heutigen Zielen des Unternehmens nicht mehr gerecht wird. Je nach Art des Bedarfs bestimmen wir den passenden Ansatz gemeinsam mit Ihnen.
Beim Formwechsel (tür değişikliği) wandelt sich die Gesellschaft unter Wahrung ihrer Rechtspersönlichkeit in eine andere Gesellschaftsform um, etwa von der Gesellschaft mit beschränkter Haftung türkischen Rechts (limited şirket) in die Aktiengesellschaft türkischen Rechts (anonim şirket). Bei der Spaltung (bölünme) hingegen werden das Vermögen und der Geschäftsbetrieb der Gesellschaft ganz oder teilweise auf andere Gesellschaften übertragen. Beide Vorgänge sind im türkischen Handelsgesetzbuch (Türk Ticaret Kanunu, Gesetz Nr. 6102, TTK) geregelt und dienen unterschiedlichen Zwecken.
Ja; das türkische Handelsgesetzbuch (Türk Ticaret Kanunu, Gesetz Nr. 6102, TTK) sieht für Vorgänge wie Formwechsel, Spaltung und Kapitalherabsetzung Vorschriften zum Schutz der Gläubigerinnen und Gläubiger vor. Bei diesen Vorgängen können bestimmte Mitteilungs-, Bekanntmachungs- und Sicherheitsleistungsmechanismen greifen. Bei der Gestaltung des Verfahrens berücksichtigen wir diese Schutzregeln von Anfang an und stellen ihre Einhaltung sicher.
Unternehmensstrukturierung — holen Sie sich die richtige rechtliche Unterstützung.
Lassen Sie uns die passende Lösung gemeinsam bestimmen — auf Grundlage unserer Erfahrung in der Türkei und in der DACH-Region.