Corporate Secretarial (kurumsal sekreterya)

Aufbau der Corporate Governance in den Gruppengesellschaften

Die Abläufe von Generalversammlung (genel kurul), Verwaltungsrat (yönetim kurulu), Zeichnungsbefugnissen und Corporate Secretarial (kurumsal sekreterya) der im Energiesektor tätigen Gruppengesellschaften wurden unter einem einzigen Standard zusammengeführt — nach türkischem Gesellschaftsrecht (Türk Ticaret Kanunu, TTK, Gesetz Nr. 6102).

UmfangGruppeunter einem Dach
SprachenTR·DE·ENArbeitssprachen
Arbeitsfeld6Gruppengesellschaften
BrancheEnergieGruppenstruktur
Auf einen Blick
Unsere RolleBeratung zu Corporate Secretarial und Governance
Art der AkteGovernance-Struktur für Gruppengesellschaften
Profil der MandantschaftGruppe aus dem Energiesektor
Gegenseite / BeteiligteDie Gruppengesellschaften, die Gesellschafterinnen und Gesellschafter sowie das türkische Handelsregister
ArbeitssprachenTürkisch · Deutsch · Englisch
StatusAbgeschlossen · Anonymisierte Akte
01 · Ausgangslage

Von verstreuten Entscheidungsabläufen zu einem einzigen Governance-Standard

In den Gruppengesellschaften wurden die Beschlussbücher (karar defteri), die Zeichnungsbefugnisse, die Abläufe von Gesellschafterversammlung und Verwaltungsrat sowie die Vorgänge beim türkischen Handelsregister (ticaret sicili) nach jeweils unterschiedlichen Praktiken geführt.

Ziel war es, zugleich die Einhaltung des türkischen Gesellschaftsrechts zu stärken und ein zentrales Sekretariatsmodell aufzubauen, das die Entscheidungsprozesse der Führungsebene beschleunigt.

Kontext der Akte anonymisierte Arbeit
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Unser Vorgehen

Wir haben das unternehmerische Ziel in den Mittelpunkt gestellt und die rechtlichen Risiken in messbare Schritte zerlegt.

01 · Bestandsaufnahme

Gesellschaftsunterlagen, Beschlussbücher, Unterschriftszirkulare (imza sirküleri) und Vertretungsbefugnisse wurden kartiert.

02 · Standardisierter Ablauf

Für Generalversammlung, Verwaltungsrat, Anteilsübertragung und die Vorgänge beim türkischen Handelsregister wurden Prozess-Sets erstellt.

03 · Sekretariatskalender

Die jährlichen Beschluss-, Genehmigungs- und Meldekalender wurden in einem einzigen zentralen System zusammengeführt.

03

Chronologie

Die wesentlichen Stufen des Ablaufs.

1Phase 1Bedarf und UmfangDas unternehmerische Ziel, die Beteiligten und die Risikothemen wurden geklärt.
2Phase 2AnalyseDie Unterlagen, die Rechtsvorschriften und die Position der Gegenseite wurden bewertet.
3Phase 3UmsetzungDie Schritte zu Vertrag, Verfahren, Compliance oder Abschluss wurden durchgeführt.
4Phase 4ErgebnisDie Akte wurde abgeschlossen und für die weiterlaufende Arbeit blieb eine Checkliste zurück.
04 · Ergebnis

Eine Gruppenstruktur mit gestärktem Unternehmensgedächtnis

Die Entscheidungs- und Vertretungsabläufe der Gruppengesellschaften wurden in ein Modell überführt, das geordnet und prüfbar ist und der Führungsebene schneller dient.

  • Ein einziger Beschluss- und Registerkalender für sechs Gesellschaften
  • Aktualisierung der Zeichnungsbefugnisse
  • Prozess-Sets für Generalversammlung und Verwaltungsrat
  • Prüfbarkeit der Gesellschaftsunterlagen
06

Zugehörige Fachgebiete

Die Rechtsgebiete und Schwerpunkte, die in diesem Mandat zum Tragen kommen.

Zugehöriger DeskTürkei-DeskBeratung und Vertretung vor türkischen Gerichten für inländische und ausländische Investoren in allen Bereichen des türkischen Rechts.Desk ansehen
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Das Team in diesem Mandat

Unser mehrsprachiges Team, das das Mandat betreut.

Zuerst klären wir das unternehmerische Ziel, die Risikobereitschaft, den Zeitplan und den Bedarf der Entscheidungsebene. Anschließend zerlegen wir die Arbeit in rechtliche Analyse, Dokumenten- und Vertragsstruktur sowie Umsetzungsschritte und steuern den Ablauf über eine einzige Ansprechperson.

Wegen der anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht und des Schutzes der Mandantschaft werden die Akten anonymisiert. Im Gespräch können wir unsere vergleichbare Erfahrung innerhalb der Grenzen der Verschwiegenheit konkreter darstellen.

In einem kurzen Vorgespräch nehmen wir Ziel, vorhandene Unterlagen, Beteiligte, Zeitdruck und die kritischen Risiken auf. Anschließend werden Umfang, Team, Zeitplan und Honorarmodell festgelegt.

Track Record

Damit auch Ihre Sache sicher zum Abschluss kommt.

Mit unserer Erfahrung aus vergleichbaren Akten steuern wir Ihren Ablauf von Anfang bis Ende.