Şirket yapınızı hedeflerinize göre yeniden kurgulayın.
Grup yapıları, holding kurulumu, sermaye işlemleri, tür değişikliği ve bölünme dahil şirket yapılandırma ve yeniden yapılandırma süreçlerini uçtan uca yönetiriz. Analiz ve tasarımdan tescile kadar, TTK'ya uygun ve ölçeklenebilir çözümler sunarız.
Doğru yapı, sürdürülebilir büyüme
Şirket yapılandırma; bir işletmenin ya da grubun sahiplik, sermaye ve organizasyon yapısını hedeflere uygun biçimde kurmayı ya da yeniden kurgulamayı ifade eder. Doğru tasarlanmış bir yapı; yönetimi sadeleştirir, riski sınırlar ve büyüme ile yatırıma zemin hazırlar. Zamanla ihtiyaçlar değiştikçe mevcut yapının yeniden ele alınması gerekebilir.
Köksal olarak yapılandırmayı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde ve şirketin ticari hedefleriyle uyumlu biçimde tasarlarız. Grup yapılarından holding kurulumuna, sermaye işlemlerinden tür değişikliği ve bölünmeye kadar süreci uçtan uca yönetir; sınır ötesi boyutu olan yapılarda çok dilli ve entegre bir bakış sunarız.
Hangi Durumlarda Devreye Girer?
Şirketin ya da grubun yapısına dair stratejik bir kararın gündeme geldiği her noktada devreye gireriz.
Grup Yapılandırması
Birden fazla şirketin bir çatı altında düzenlenmesi, holding kurulumu ve grup içi ilişkilerin sadeleştirilmesinde uygun yapıyı tasarlarız.
Sermaye & Pay Yapısı
Sermaye artırımı veya azaltımı, pay sınıfları ve ortaklık yapısının yeniden düzenlenmesinde hukuki kurguyu ve tescil sürecini yönetiriz.
Tür Değişikliği & Bölünme
Şirket türünün değiştirilmesi ya da faaliyetlerin bölünme yoluyla ayrıştırılmasında TTK'ya uygun geçiş sürecini planlar ve uygularız.
Süreç Nasıl İşler?
Yapılandırmayı tasarımdan tescile üç net evrede kurgular ve hayata geçiririz.
01 · Analiz & Tasarım
Mevcut yapıyı ve hedefleri inceler; hukuki, vergisel ve operasyonel etkileri gözeten en uygun yapılandırma modelini tasarlarız.
02 · Uygulama
Gerekli sözleşme, karar ve belgeleri hazırlar; sermaye, tür değişikliği veya bölünme işlemlerini adım adım hayata geçiririz.
03 · Tescil & Takip
İşlemleri ticaret siciline tescil eder; yapılandırma sonrası uyum, bildirim ve süreklilik gerektiren adımlarda yanınızda oluruz.
Yapıyı hedefe, süreci düzene çeviririz
İyi bir yapılandırma yalnızca bugünün ihtiyacını değil, şirketin büyüme ve yatırım planlarını da öngörür. Biz yapıyı, ticari hedeflerinizle ve gelecekteki işlemlerinizle uyumlu biçimde tasarlarız.
- TTK'ya uygun, ölçeklenebilir yapı tasarımı
- Grup ve holding yapılarında bütüncül kurgu
- Sermaye işlemleri, tür değişikliği ve bölünmede deneyim
- Analizden tescile uçtan uca tek ekip
- Sınır ötesi yapılarda çok dilli, entegre bakış
Uzmanlaşmış Alt Hizmetler
Şirket Yapılandırma hizmetimizin belirli ihtiyaçlara odaklanan uygulama alanları.
Aile Anayasası
Aile şirketinde kuşaklar arası oyun kurallarının yazılması: değerler, karar mekanizmaları, aile-şirket sınırları ve bağlayıcılık mimarisi (hissedarlar sözleşmesi + esas sözleşme).
İncele →İstihdamda Yeniden Yapılanma
Organizasyon değişikliği, birleşme sonrası entegrasyon ve küçülme senaryolarında iş hukuku planlaması: toplu çıkış usulü, devir ve geçiş yönetimi.
İncele →Miras & Vasiyet Planlaması
Şirket paylarını da kapsayan miras planlaması: vasiyetname, miras sözleşmesi, saklı pay dengesi ve Türk-Alman miras hukuku koordinasyonu.
İncele →İşlem Danışmanlığının Diğer Hizmetleri
İhtiyaç halinde aynı ekiple, bu alandaki diğer çözümlerimize kesintisiz olarak geçiş yaparız.
İlgili Alanlar & Mevzuat
Bu hizmetin dokunduğu odak ve çalışma alanları, ilgili masalarımız ve izlediğimiz mevzuat.
Bu Hizmette Dosyalarımız
Anonimleştirilmiş çalışma örneklerimizden bu hizmete ilişkin olanlar.
Grup şirketlerinde kurumsal yönetişim kurgusu
Genel kurul, yönetim kurulu ve uyum süreçlerinin tek elden yönetimi ve dokümantasyonu.
Dosyayı inceleyin →Danışmanlık · Aile ŞirketiAile anayasası ve pay devri kurgusunun kurulması
Aile anayasasının; ana sözleşme, pay devri kısıtları ve pay sahipleri sözleşmesiyle bağlayıcı hâle getirilmesi.
Dosyayı inceleyin →Planlama · Mirasİki ülkede varlık için miras ve vasiyet planlaması
Türkiye ve Almanya’daki varlıklar için vasiyet, mal rejimi ve şirket payı kurgusunun iki hukukta tutarlı planlanması.
Dosyayı inceleyin →Bu Hizmeti Yürüten Ekip
Türk ve Alman hukukuna hâkim, çok dilli avukat kadromuzla yanınızdayız.
İlgili Yayınlar
Bilgi Merkezi'nden güncel görüş ve rehberler.
Holding yapısı; farklı işleri ayrı tüzel kişilerde toplayarak risk izolasyonu, grup içi büyümede esneklik ve yeni ortak-yatırımcı alımında kolaylık sağlayabilir. Vergi tarafında, belirli koşulların sağlanması hâlinde 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 5. maddesindeki iştirak kazançları istisnası, grup içi kâr aktarımında avantaj yaratabilir. Buna karşılık holding; ek muhasebe, denetim ve yönetim maliyeti ile da…
Kural olarak evet, ancak çoğu ilişki kesintisiz devam eder. Birleşme, bölünme ve tür değiştirmede malvarlığı, hak ve borçlar 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca büyük ölçüde külli halefiyetle yeni yapıya geçer. İş sözleşmeleri bakımından ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesindeki işyeri devri hükümleri uygulanır; çalışanların hakları ve kıdemleri korunarak iş ilişkisi sürer. Buna karşılık bazı ticari sözleşm…
Süre, işlemin türüne göre değişir. Basit bir tür değişikliği (örneğin limited şirketin anonim şirkete dönüşmesi) çoğu zaman birkaç haftada tamamlanırken; birleşme, bölünme ve holdingleşme gibi işlemler değerleme, ara bilanço, alacaklıların korunmasına ilişkin süreçler ve ardışık tesciller nedeniyle birkaç ayı bulabilir. Bu işlemler 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 134 ve devamı maddelerindeki usule tabidir; ayrıc…
Holding yapısı; birden fazla şirketin tek bir çatı altında yönetilmesini, sahiplik ilişkilerinin düzenlenmesini ve riskin şirketler arasında ayrıştırılmasını kolaylaştırır. Grup düzeyinde karar alma ve finansman süreçlerini de sadeleştirebilir. Ancak her yapının kendine özgü hukuki ve vergisel sonuçları olduğundan, kurgu şirkete göre tasarlanmalıdır.
Sermaye artırımı; genel kurul kararı, ana sözleşme değişikliği ve ticaret siciline tescil gibi belirli aşamaları içerir. Artırım, nakit sermaye konulması ya da iç kaynakların sermayeye eklenmesi gibi farklı yöntemlerle yapılabilir. Sürecin her adımını hazırlar, kararların ve tescilin mevzuata uygunluğunu sağlarız.
Yapılandırma; büyüme, yeni yatırım, grup içi sadeleştirme, nesil geçişi ya da riskin ayrıştırılması gibi ihtiyaçlarda gündeme gelir. Mevcut yapının şirketin bugünkü hedeflerine yanıt vermediği durumlarda yeniden yapılandırma değerlidir. İhtiyacın niteliğine göre en uygun yaklaşımı birlikte belirleriz.
Tür değişikliğinde şirket, tüzel kişiliğini koruyarak başka bir şirket türüne, örneğin limited şirketten anonim şirkete dönüşür. Bölünmede ise şirketin malvarlığı ve faaliyetleri kısmen ya da tamamen başka şirketlere aktarılır. İkisi de 6102 sayılı Kanun'da düzenlenmiş, farklı amaçlara hizmet eden işlemlerdir.
Evet; Türk Ticaret Kanunu, tür değişikliği, bölünme ve sermaye azaltımı gibi işlemlerde alacaklıların korunmasına yönelik hükümler öngörür. Bu işlemlerde belirli bildirim, ilan ve güvence mekanizmaları devreye girebilir. Süreci tasarlarken bu koruma kurallarını baştan gözetir, uyumu sağlarız.
Şirket Yapılandırma için doğru hukuki desteği alın.
İhtiyacınıza en uygun çözümü, Türkiye ve DACH bölgesindeki deneyimimizle birlikte belirleyelim.