Holding yapısı; farklı işleri ayrı tüzel kişilerde toplayarak risk izolasyonu, grup içi büyümede esneklik ve yeni ortak-yatırımcı alımında kolaylık sağlayabilir. Vergi tarafında, belirli koşulların sağlanması hâlinde 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 5. maddesindeki iştirak kazançları istisnası, grup içi kâr aktarımında avantaj yaratabilir. Buna karşılık holding; ek muhasebe, denetim ve yönetim maliyeti ile daha karmaşık bir uyum yükü getirir; bu nedenle her şirket için uygun değildir. Ölçeğinize, işlerinizin sayısına ve orta vadeli hedeflerinize göre holdingin gerçekten değer üretip üretmeyeceğini analiz eder; geçişi vergi ve iş sürekliliğini gözeten kademeli bir planla kurgularız.
Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?
Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.