Faaliyet Alanı

Türkiye’de yaşamak ve çalışmak için güvenli zemin.

Oturma ve çalışma izinlerinden vatandaşlık başvurularına, yabancı gayrimenkul ediniminden aile birleşimine kadar; yabancıların Türkiye’deki hukuki süreçlerini uçtan uca yönetiyoruz.

Genel Bakış

Sınırların ötesinde hukuki süreklilik

Bir ülkede yaşamak, çalışmak veya yatırım yapmak; izinler, başvurular ve statü işlemlerinden oluşan çok adımlı bir hukuki süreçtir. Eksik veya hatalı bir başvuru; ret, gecikme ve hatta giriş yasağı gibi ağır sonuçlar doğurabilir.

Bireysel başvurulardan kurumsal personel hareketliliğine kadar; oturma ve çalışma izinleri, vatandaşlık ve yabancı gayrimenkul edinimi süreçlerini, iki dilde ve iki hukuk kültürüne hâkim biçimde yürütürüz.

Uluslararası oturum / vatandaşlık
Neden Köksal?

İki dilde, tek elden yürütülen süreçler

Yabancılar hukukunda başarı; doğru başvuruyu, doğru belgeyle, doğru zamanda yapmakta yatar. Müvekkilin kendi dilinde iletişim kurar, süreci Türk mevzuatına tam uyumla yürütür; bireyler ve şirketler için öngörülebilir bir statü güvencesi sağlarız.

  • Oturma, çalışma ve vatandaşlıkta uçtan uca yönetim
  • Kurumsal personel hareketliliğinde deneyim
  • Yatırım yoluyla vatandaşlıkta gayrimenkul boyutuyla bütünlük
  • Ret ve sınır dışı kararlarına karşı etkin itiraz
  • Müvekkilin dilinde şeffaf iletişim
Müzakere / toplantı
03

Bu Alandaki Ekip

Türk ve Alman hukukuna hâkim, çok dilli avukat kadromuzla yanınızdayız.

04

İlgili Yayınlar

Bilgi Merkezi'nden bu alana dair güncel görüş ve rehberler.

Yasal statüsü bulunan yabancılar; eş ve bağımlı çocukları için aile birleşimi kapsamında oturma izni başvurusunda bulunabilir. Gelir, konut ve sağlık sigortası gibi koşullar aranır. Aile bireylerinizin başvurularını, kendi statünüzle uyumlu biçimde birlikte yürütürüz.

Belirli bir değerin üzerinde taşınmaz edinen ve bunu asgari süre boyunca elde tutmayı taahhüt eden yabancılar, istisnai vatandaşlık için başvurabilir. Süreç; taşınmazın değerleme ve edinim işlemleriyle vatandaşlık başvurusunun birlikte yürütülmesini gerektirir. Her iki ayağı da tek elden yönetiriz.

Ret kararına karşı, yasal süresi içinde idari itiraz ve idare mahkemesinde dava yolu açıktır. Ret gerekçesinin doğru analizi ve eksikliklerin giderilmesi belirleyicidir. Sürece hızlı müdahale eder, statünüzdeki boşluğu en aza indirerek hukuki durumunuzu koruruz.

Evet. Yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için, kural olarak çalışma izni gereklidir ve başvuru işveren üzerinden yapılır. Çalışma izni, aynı zamanda oturma izni yerine de geçer. İzinsiz çalışma; hem çalışan hem işveren için idari para cezası ve sınır dışı riski doğurur.

Kurumsal personel hareketliliğinde; çalışma izinleri, şirketin sermaye ve istihdam kriterlerine uygunluğu ve personelin oturma statüsü birlikte planlanır. Şirketiniz için toplu ve sürdürülebilir bir izin stratejisi kurar, süreçleri iş takviminizle uyumlu yürütürüz.

Faaliyet Alanı

Yabancılar Hukuku alanında doğru hukuki ortağı seçin.

İhtiyacınıza özel, uygulanabilir çözümlerle Türkiye ve DACH bölgesindeki deneyimimizi yanınıza alın.