SSS · Faaliyet & Uyuşmazlık

Türkiye’de çalışmak için çalışma izni şart mı?

Evet. Yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için, kural olarak çalışma izni gereklidir ve başvuru işveren üzerinden yapılır. Çalışma izni, aynı zamanda oturma izni yerine de geçer. İzinsiz çalışma; hem çalışan hem işveren için idari para cezası ve sınır dışı riski doğurur.

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · Faaliyet & Uyuşmazlık
Kısa yanıt

Evet. Yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için, kural olarak çalışma izni gereklidir ve başvuru işveren üzerinden yapılır. Çalışma izni, aynı zamanda oturma izni yerine de geçer. İzinsiz çalışma; hem çalışan hem işveren için idari para cezası ve sınır dışı riski doğurur.

Evet. Yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için, kural olarak çalışma izni gereklidir ve başvuru işveren üzerinden yapılır. Çalışma izni, aynı zamanda oturma izni yerine de geçer. İzinsiz çalışma; hem çalışan hem işveren için idari para cezası ve sınır dışı riski doğurur.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

Seçim; uyuşmazlığın değeri, gizlilik ihtiyacı, hız, karşı tarafın konumu, icra edilebilirlik ve sözleşmedeki uyuşmazlık maddesine göre yapılmalıdır.

Evet. İmza öncesi kısa bir hukuki inceleme, sorumluluk, fesih, cezai şart, ödeme ve uyuşmazlık hükümlerindeki maliyetli riskleri önleyebilir.

LkSG Almanya’nın tedarik zinciri özen yükümlülüğü kanunu, CSDDD ise AB düzeyindeki çerçevedir — 26.07.2029’dan itibaren uygulanır ve Omnibus I sonrası LkSG’den daha dar bir şirket kümesini kapsar; Türk tedarikçiler çoğu zaman sözleşme ve müşteri talepleri üzerinden etkilenir.

İlgili Çalışma Alanları

Bu soruyu hizmetler, faaliyet alanları, odaklar, sektörler ve masalarla birlikte değerlendirin.

Faaliyet Alanları

Sorunun oturduğu hukuki disiplinler.

Tümünü görün
Faaliyet & Uyuşmazlık

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.