Almanya görevlendirmelerinde doğru izin yolunu kurun.
Türk yönetici ve uzmanların Almanya’ya görevlendirilmesi: AB Mavi Kart, şirket içi görevlendirme (ICT) ve nitelikli işgücü yollarının seçimi ve başvuru yönetimi.
Hangi yol, kime uygun?
Almanya’ya nitelikli personel göndermenin tek kapısı yoktur; doğru yol profile göre seçilir. AB Mavi Kart: üniversite mezunu ve yıllık brüt maaşı güncel eşiğin üzerinde olanlar için en güçlü statü — hızlandırılmış daimi oturuma ve aile birleşiminde kolaylıklara açılır; darboğaz mesleklerde (BT dahil) indirimli eşik uygulanır. Şirket içi görevlendirme (ICT): Türk grup şirketinden Alman iştirake, yönetici/uzman transferleri için. Nitelikli işgücü ve iş arama yolları: mesleki denklik temelli izinler ve puan esaslı fırsat kartı (Chancenkarte) gibi 2023 reformuyla genişleyen seçenekler. Eşikler her yıl güncellenir; başvuru stratejisi güncel değerlerle kurulmalıdır.
Başvurunun gerçek darboğazları
Ret ve gecikmelerin üç klasik nedeni vardır: diploma/denklik dosyasının eksikliği (ANABIN kontrolü ve gerektiğinde denklik başvurusu), iş sözleşmesindeki görev tanımı ile maaşın eşik/rol uyumsuzluğu ve vize randevu takviminin proje takvimiyle çakışması. Doğru sıralama; önce statü ve eşik analizi, sonra sözleşme dili, en son randevu stratejisidir. Alman tarafında yapı kuruluyorsa (GmbH kuruluşu), izin takvimi tescille paralel planlanır.
Aile ve uzun vade
Mavi Kart sahibinin eşi, kural olarak Almanca şartı aranmadan çalışma hakkıyla aile birleşiminden yararlanır; çocukların eğitimi ve sosyal güvenlik koordinasyonu (Türkiye-Almanya sözleşmesi) birlikte planlanır. Uzun vadede hızlandırılmış yerleşim izni ve — kariyer iki ülkede sürecekse — Türkiye’deki statünün korunması gündemdedir; iki yönlü planlamayı İkamet & İzin odağımız üstlenir.
Dosya iki uçta paralel ilerler
Süreç dört teslimatla yürür. Yol haritası raporu: profil, maaş ve denklik durumuna göre statü önerisi ve gerçekçi takvim. İşveren dosyası: iş sözleşmesi dili, görev tanımı ve eşik uyumunun belgelenmesi — Aufenthaltsgesetz ve AB Mavi Kart Direktifi ((EU) 2021/1883) çerçevesinde. Başvuru yönetimi: denklik ve vize adımları ile randevu stratejisi. Varış planı: adres kaydı (Anmeldung), oturum kartı randevusu ve ailenin takvimi. Kurumsal görevlendirmelerde bu akış, çalışma izinleri hizmetimizin playbook düzenine bağlanır.
Tipik görevlendirme senaryoları
Hizmeti en sık; Berlin veya Münih’te ekip kuran Türk teknoloji şirketleri, Alman işverene geçen mühendis ve BT uzmanları ile grup içi yönetici transferleri kullanır. Şirket tarafında kritik soru zamanlamadır: izin takvimi; bordro, sosyal güvenlik ve şirket kuruluş adımlarıyla çakışmadan planlanmalıdır. İki ofisli yapımız bu eşzamanlılığı tek dosyada tutar — Alman ayağını Almanya Masamız yerinden yürütür. Toplu görevlendirmelerde İK ekibine devredilebilir bir başvuru playbook’u bırakılır; eşik güncellemeleri yıllık bültenle izlenir.
AB Mavi Kart & Almanya Görevlendirmeleri için yanınızdayız
Berlin ve İstanbul ofislerimizle iki uçta da dosyayı biz yönetiriz: profil-yol eşlemesi, işveren tarafı belgeleri, denklik ve vize süreci, varışta oturum randevuları. İK ekipleri için görevlendirme playbook’u kurar; Almanya’ya Açılım projelerinde izinleri şirket kuruluş takvimine bağlarız.
Bu Hizmetin Diğer Uygulamaları
Çalışma İzinleri & Yabancı Personel çatısı altındaki diğer uzmanlaşmış çözümlerimiz.
Dosya Bağlantıları
Bu alt hizmetin bağlı olduğu odaklar, çalışma alanları, masalar ve mevzuat — dosyanın tam bağlamı.
Bu Hizmette Dosyalarımız
Anonimleştirilmiş çalışma örneklerimizden bu hizmete ilişkin olanlar.
Mühendis kadrosunun Almanya’ya görevlendirilmesi
Proje kadrosunun AB Mavi Kartı ve görevlendirme kurgusuyla Almanya’ya taşınması; aile birleşimi dahil.
Dosyayı inceleyin →Danışmanlık · İzin İtirazıÇalışma izni reddinin itirazla sonuçlandırılması
Kilit pozisyon için reddedilen çalışma izninin; gerekçe analizi, dosyanın yeniden kurgulanması ve itiraz süreciyle olumlu sonuçlandırılması.
Dosyayı inceleyin →Bu Hizmeti Yürüten Ekip
Türk ve Alman hukukuna hâkim, çok dilli avukat kadromuzla yanınızdayız.
İlgili Yayınlar
Bilgi Merkezi'nden güncel görüş ve rehberler.
ICT grup içi geçici görevlendirmelerde hızlıdır ama süre ve işveren değişikliği kısıtlıdır; Mavi Kart kişiye bağlı, uzun vadeli ve daimi oturuma açılan statüdür. Görevin süresi ve…
Dosya hazırlığı, vize randevusu ve onay dahil gerçekçi bant birkaç aydır; hızlandırılmış işveren prosedürü (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) süreyi belirgin kısaltabilir. Takvimi proje tarihine göre geriye doğru kurarız.
Eşik her yıl güncellenir ve darboğaz mesleklerde daha düşüktür; bu nedenle sabit bir rakama değil, başvuru yılının resmî değerine göre plan yapılır. Sözleşme maaşını eşiğe güvenli…
Evet — 2023 reformu, belirgin mesleki deneyime dayalı yolları genişletti; BT uzmanları için diploma yerine deneyim temelli Mavi Kart mümkündür. Profil analiziyle en güçlü yolu seçiyoruz.
AB Mavi Kart & Almanya Görevlendirmeleri için doğru hukuki desteği alın.
İhtiyacınıza en uygun çözümü, Türkiye ve DACH bölgesindeki deneyimimizle birlikte belirleyelim.