SSS · İşlem Danışmanlığı

Şirket yeniden yapılandırması ne kadar sürer?

Süre, işlemin türüne göre değişir. Basit bir tür değişikliği (örneğin limited şirketin anonim şirkete dönüşmesi) çoğu zaman birkaç haftada tamamlanırken; birleşme, bölünme ve holdingleşme g…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · İşlem Danışmanlığı
Kısa yanıt

Süre, işlemin türüne göre değişir. Basit bir tür değişikliği (örneğin limited şirketin anonim şirkete dönüşmesi) çoğu zaman birkaç haftada tamamlanırken; birleşme, bölünme ve holdingleşme gibi işlemler değerleme, ara bilanço, alacaklıların korunmasına ilişkin süreçler ve ardışık tesciller nedeniyle birkaç ayı bulabilir. Bu işlemler 6102 sayılı Türk Ticaret…

Süre, işlemin türüne göre değişir. Basit bir tür değişikliği (örneğin limited şirketin anonim şirkete dönüşmesi) çoğu zaman birkaç haftada tamamlanırken; birleşme, bölünme ve holdingleşme gibi işlemler değerleme, ara bilanço, alacaklıların korunmasına ilişkin süreçler ve ardışık tesciller nedeniyle birkaç ayı bulabilir. Bu işlemler 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 134 ve devamı maddelerindeki usule tabidir; ayrıca vergi ve gerektiğinde rekabet boyutları da zamanlamayı etkiler. İşlemin kâr dağıtımı, denetim ve vergi dönemleriyle çakışmayacak biçimde planlanması hak kaybını önler. Sürecin adımlarını ve gerekli genel kurul kararlarını iş takviminize göre sıralar; belirsizlikleri baştan azaltan bir zaman planı sunarız.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

Kural olarak evet, ancak çoğu ilişki kesintisiz devam eder. Birleşme, bölünme ve tür değiştirmede malvarlığı, hak ve borçlar 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca büyük ölçüde külli halefiyetle yeni yapıya geçer. İş sözleşmeleri bakımından ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. mad…

Hisse devrinde iş sözleşmeleri aynen devam eder; işveren tüzel kişilik değişmez. Varlık devrinde ise iş yerinin devri hükümleri uygulanır ve devralan, mevcut haklarla birlikte işveren olur. Çalışan iletişimini ve geçiş planını işlem takvimiyle birlikte kurgularız. İş yeri devrin…

Durum tespiti, gizlilik sözleşmesi (NDA) ve kademeli bilgi paylaşımı esasıyla yürütülür; en hassas bilgiler yalnızca ilerleyen aşamalarda paylaşılır. Gizlilik sözleşmesi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde bağlayıcı yükümlülükler ve cezai şart içerir; ticari sırların hu…

İşlem Danışmanlığı

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.