Klare Antworten auf Ihre Fragen.

Ja. Eine kurze rechtliche Prüfung vor der Unterzeichnung kann kostspielige Risiken in den Klauseln zu Haftung, Kündigung, Vertragsstrafe, Zahlung und Streitbeilegung abwenden.

Das LkSG ist das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, die CSDDD der Rahmen auf EU-Ebene, der ab dem 26.07.2029 gilt und seit Omnibus I einen engeren Unternehmenskreis erfasst als das LkSG; türkische Zulieferer sind meist über Verträge und Kundenanforderungen betroffen.

Wir beraten mit Branchenkenntnis unter anderem in Automobil, Logistik, Technologie, Energie, Gesundheitswesen, Banken und Finanzen, Textil, Eisen und Stahl, Immobilien und Bau sowie Medien.

Rechtsgebiete bezeichnen juristische Disziplinen; Schwerpunkte bezeichnen Lösungsthemen, die mehrere Disziplinen um den strategischen Bedarf der Mandantschaft herum bündeln.

Aus Gründen der Vertraulichkeit gegenüber der Mandantschaft sind die Arbeitsbeispiele meist anonymisiert; vergleichbare Erfahrung machen wir im Erstgespräch konkret, ohne die Vertraulichkeit zu verletzen.

Nein. Die ausdrückliche Einwilligung (açık rıza) ist nach dem türkischen Datenschutzgesetz (KVKK, Gesetz Nr. 6698) nur eine der Verarbeitungsgrundlagen; in Fällen wie der Erfüllung eines Vertrags, einer rechtlichen Verpflichtung oder eines berechtigten Interesses (meşru menfaat) wird eine Einwilligung nicht verlangt. Einwilligungen dort einzuholen, wo sie nicht nötig sind, schwächt Ihre Prozesse. Indem wir für jede Verarbeitungstätigkeit die zutreffende Rechtsgrundlage bestimmen, machen wir die Struktur belastbar.

Ausländische Personen mit rechtmäßigem Status können für die Ehepartnerin oder den Ehepartner und für unterhaltsberechtigte Kinder im Rahmen des Familiennachzugs eine türkische Aufenthaltserlaubnis beantragen (aile ikamet izni nach dem türkischen Ausländerrecht, Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu, Gesetz Nr. 6458). Vorausgesetzt werden Bedingungen wie Einkommen, Wohnraum und Krankenversicherung. Die Anträge Ihrer Familienangehörigen führen wir gemeinsam und in Übereinstimmung mit Ihrem eigenen Status.

Liegen die Voraussetzungen vor, beantragen wir die einstweilige Verfügung (ihtiyati tedbir) nach der türkischen Zivilprozessordnung (Hukuk Muhakemeleri Kanunu, Gesetz Nr. 6100) oder den vorsorglichen Arrest (ihtiyati haciz) nach dem türkischen Vollstreckungs- und Insolvenzgesetz (İcra ve İflas Kanunu, Gesetz Nr. 2004). Auf diesem Weg versuchen wir, Ihre Forderung oder den Streitgegenstand bereits zu sichern, während das Verfahren vor dem türkischen Gericht noch läuft.

Zwischen der Türkei und Deutschland besteht ein Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung; es enthält Mechanismen — Freistellung oder Anrechnung —, die verhindern, dass dieselben Einkünfte in beiden Staaten zugleich besteuert werden. Ihre grenzüberschreitenden Strukturen legen wir so an, dass sie den Nutzen dieses Abkommens bestmöglich ausschöpfen: Fragen des türkischen Steuerrechts bearbeitet Köksal in Istanbul, die deutschrechtliche Seite bearbeitet unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover).

Der Hauptunternehmer (asıl işveren) ist verpflichtet, zu überwachen, ob der Nachunternehmer (alt işveren) seine Arbeitsschutzpflichten erfüllt; unter bestimmten Voraussetzungen kann eine gesamtschuldnerische Haftung (müteselsil sorumluluk) entstehen. Wir gestalten Ihre Nachunternehmerverträge und Ihre Struktur der Kontrolle auf der Baustelle so, dass diese Verantwortung beherrschbar bleibt.

Diese Entscheidung hängt von der Zahl der Gesellschafterinnen und Gesellschafter, von der Kapitalstruktur, von der Flexibilität bei der Anteilsübertragung und von Ihren Wachstumsplänen ab. Die Aktiengesellschaft türkischen Rechts (anonim şirket, A.Ş.) eignet sich in der Regel für stärker institutionalisierte, für Investitionen offene Strukturen, die Gesellschaft mit beschränkter Haftung türkischen Rechts (limited şirket, Ltd. Şti.) eher für kleinere Beteiligungskreise; beide Formen sind im türkischen Handelsgesetzbuch (Gesetz Nr. 6102, TTK) geregelt. Wir analysieren Ihr Geschäftsmodell und bewerten die Vorteile beider Strukturen für Ihren konkreten Fall.

Die Wahl richtet sich nach der Höhe des Kapitals, der Zahl der Gesellschafterinnen und Gesellschafter, der Flexibilität der Anteilsübertragung, dem Ziel, Investorinnen und Investoren zu gewinnen, und der Haftungsstruktur. Die anonim şirket (A.Ş.), die Aktiengesellschaft des türkischen Handelsgesetzbuchs (Türk Ticaret Kanunu, TTK, Gesetz Nr. 6102), bietet Vorteile bei der Leichtigkeit der Anteilsübertragung und bei der Institutionalisierung; die limited şirket (Ltd. Şti.), die Gesellschaft mit beschränkter Haftung desselben Gesetzes, bietet demgegenüber eine schlichtere Struktur. Welche Form zu Ihrem Geschäftsmodell am besten passt, bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen.

Ja. Das von den Parteien und ihren Anwältinnen und Anwälten unterzeichnete Vergleichsprotokoll der Mediation (arabuluculuk anlaşma belgesi) steht nach dem türkischen Gesetz Nr. 6325 über die Mediation in zivilrechtlichen Streitigkeiten (Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu) einem gerichtlichen Urteil gleich (ilam niteliğinde belge) und ist in der Türkei unmittelbar vollstreckbar. Das macht die Mediation weit stärker als eine bloße Vergleichsverhandlung.

Eine Mediation ist in der Regel binnen weniger Wochen abgeschlossen; gemessen an Gerichtsverfahren, die sich über Jahre hinziehen können, ist das sehr schnell. Auch die Kosten liegen deutlich unter denen eines Prozesses vor den türkischen Gerichten. Der Vorteil aus Geschwindigkeit, Vertraulichkeit und Kosten macht die Mediation in Handelsstreitigkeiten attraktiv.

Zwingend ist es nicht, dringend zu empfehlen aber schon. Weil die in der Mediation erzielte Einigung bindend und vollstreckbar ist, wirkt sich die anwaltliche Vertretung in der Mediation — durch eine Person, die Ihre Rechte in der Verhandlung wahrt und die Vereinbarung richtig ausgestaltet — unmittelbar auf das Ergebnis aus.

Die Aufbewahrungsfristen richten sich nach der Art des Dokuments und nach den jeweils einschlägigen Vorschriften; personenbezogene Daten sind dagegen — nach dem türkischen Datenschutzgesetz (KVKK, Nr. 6698) ebenso wie nach der DSGVO — zu vernichten, sobald ihr Zweck entfallen ist. Für jede Dokumentenkategorie legen wir Regeln zur Aufbewahrung und zur Vernichtung fest und richten eine Ordnung ein, die diese Fristen systematisch nachhält.

Die Kündigung aus wichtigem Grund setzt nach dem türkischen Arbeitsgesetz (İş Kanunu, Gesetz Nr. 4857) voraus, dass einer der dort konkret aufgezählten Gründe tatsächlich vorliegt, dass die beschäftigte Person ordnungsgemäß angehört wurde und dass der gesamte Vorgang sorgfältig dokumentiert ist. Eine verfahrensfehlerhafte Kündigung begründet das Risiko einer Wiedereinstellungsklage (işe iade davası) vor einem türkischen Arbeitsgericht und einer Entschädigungspflicht. Wir gestalten den Ablauf von Anfang an richtig und schützen die Arbeitgeberseite vor diesen Risiken.

Die Verfahrensdauer hängt von der Art der Streitigkeit, von der Geschäftsbelastung des Gerichts sowie von den Stufen der Berufung (istinaf) und der Revision (temyiz) ab. Eine feste Dauer lässt sich nicht zusagen; die verfahrensrechtliche Vorbereitung, die den Ablauf vor den türkischen Gerichten beschleunigt, leisten wir jedoch von Anfang an.

Für Erzeugungsanlagen oberhalb einer bestimmten installierten Leistung ist in der Regel eine Erzeugungslizenz der türkischen Energiemarktregulierungsbehörde EPDK (Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu) erforderlich; Anlagen unterhalb einer bestimmten Schwelle können dagegen unter die lizenzfreie Erzeugung (lisanssız üretim) fallen. Nach installierter Leistung und Energiequelle Ihres Projekts bestimmen wir den richtigen Lizenzweg und führen das Verfahren.

Zwingend ist sie nicht, dringend zu empfehlen aber sehr wohl. Eine kurze rechtliche Prüfung vor der Veröffentlichung erkennt die Risiken von Beleidigung, Eingriff in die Privatsphäre und Urheberrechtsverletzung im Voraus — nach türkischem Recht insbesondere nach dem Strafgesetzbuch (Türk Ceza Kanunu, Gesetz Nr. 5237) und dem Urheberrechtsgesetz (Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu, Gesetz Nr. 5846) — und schützt das veröffentlichende Haus vor kostspieligen Verfahren und Reputationsverlust. Für alle, die Inhalte produzieren, ist die vorbeugende Prüfung der wirtschaftlichste Schutz.

Zuerst wird Beschwerde bei der Vergabestelle erhoben, die die Ausschreibung durchführt, danach folgt der Nachprüfungsantrag (itirazen şikâyet) bei der türkischen Vergabebehörde Kamu İhale Kurumu (KİK); die gesetzlichen Fristen dieser Anträge sind nach dem türkischen Vergabegesetz Nr. 4734 sehr kurz, und wird eine Frist versäumt, geht das Recht verloren. Wir stellen Rechtsverstöße im Vergabeverfahren schnell fest und führen das Nachprüfungsverfahren fristgerecht und mit den zutreffenden Begründungen.

Die Dauer richtet sich nach der Größe der Transaktion, dem Umfang der Due Diligence und den erforderlichen Genehmigungen. Während vergleichsweise einfache Transaktionen in wenigen Monaten abgeschlossen werden können, dauern grenzüberschreitende Vorhaben oder große, der wettbewerbsrechtlichen Freigabe unterliegende Transaktionen länger. Zu Beginn des Prozesses erstellen wir einen realistischen Zeitplan und planen die kritischen Etappen im Voraus.

Bei Datenschutzverletzungen sehen sowohl das türkische Datenschutzgesetz (KVKK, Nr. 6698) als auch die DSGVO eine Meldung an die zuständige Behörde innerhalb bestimmter Fristen und, wo erforderlich, eine Benachrichtigung der betroffenen Personen vor. Entscheidend ist, den Reaktionsplan vorab aufzusetzen; tritt der Fall ein, begleiten wir Sie rechtlich durch die Schritte Feststellung, Eindämmung, Meldung und Dokumentation.

Im Insolvenzverfahren (iflas) und im konkordato — dem gerichtlichen Vergleichsverfahren des türkischen Rechts — unterliegen die Rechte der Gläubigerseite besonderen Verfahrensregeln des türkischen Vollstreckungs- und Insolvenzgesetzes (İcra ve İflas Kanunu, Gesetz Nr. 2004). Wir melden Ihre Forderung fristgerecht an und ergreifen, mit Blick auf Ihren Rang unter den Gläubigern, die Schritte zum Schutz Ihrer Rechte.