Klare Antworten auf Ihre Fragen.
Die häufigsten Fragen zu unserer Arbeitsweise, zum Honorar, zum Erstgespräch, zum Deutschland-Desk, zu Karriere, Datensicherheit und unseren Fachgebieten.
Ein Rechtsgutachten sollte bei jeder wichtigen Entscheidung eingeholt werden, deren Folgen sich nur schwer rückgängig machen lassen oder teuer zu Buche schlagen. In der Praxis wird am häufigsten in folgenden Fällen darauf zurückgegriffen: bei Verträgen mit hohem Volumen oder langer Laufzeit, bei der Frage, ob ein neues Geschäftsmodell oder Produkt den geltenden Vorschriften entspricht, bei Unternehmenskäufen und -verkäufen und bei Umstrukturierungen, bei steuerlichen und regulatorischen Weichenstellungen sowie bei…
Ja. Für die Vertragstypen, die Sie am häufigsten brauchen — Kauf, Dienstleistung, Geheimhaltung, Lieferung, Fernabsatz —, erstellen wir auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorlagen und dazu kurze Ausfüllhinweise, damit sie im Alltag richtig verwendet werden. Entworfen werden die Vorlagen innerhalb der Wirksamkeitsgrenzen, die das türkische Obligationengesetz (Türk Borçlar Kanunu, Gesetz Nr. 6098) für die genel işlem koşulları — die türkische Entsprechung der AGB-Kontrolle — zieht; einseitige oder als unbillig zu we…
Ja; unsere Gutachten zum türkischen Recht erstellen wir auf Deutsch oder Englisch, und zwar so, dass Ihre Konzernzentrale in Deutschland sie unmittelbar verwenden kann. Das ist eine Arbeit, die multinationale Gruppen in ihren internen Freigabe- und Berichtsprozessen häufig benötigen; das Gutachten ist dabei keine bloße Übersetzung, sondern wird auf die Rechtssprache und die Entscheidungslogik der Zielleserschaft zugeschnitten.Wo es erforderlich ist, behandeln wir die türkisch-rechtliche und die deutsch-rechtliche…
Der Legal Check-up — die rechtliche Bestandsaufnahme (hukuki durum tespiti) — lohnt sich für jedes Unternehmen oberhalb einer gewissen Größe; in bestimmten Lagen gewinnt er jedoch erheblich an Gewicht. Vorrangige Kandidaten sind Unternehmen mit wachsendem Vertragsvolumen, mit rasch steigender Beschäftigtenzahl, mit einer geplanten Finanzierungsrunde oder einem geplanten Anteilsverkauf — und solche, die ihre rechtliche Ordnung seit Langem nicht mehr als Ganzes überprüft haben.Die Prüfung nimmt die Schichten gemeins…
Ja, wenn es der Größe angemessen aufgebaut wird. Ein Compliance-Programm soll keine Bürokratie erzeugen, sondern die Risiken beherrschen, denen das Unternehmen tatsächlich ausgesetzt ist. Für kleine und mittlere Unternehmen genügt statt der umfassenden Strukturen großer Konzerne meist ein schlanker Aufbau: wenige kritische Richtlinien, kurze und praxisnahe Schulungen und ein klarer Kanal für Hinweise und Beschwerden. Hinzu kommt, dass bestimmte Pflichten unabhängig von der Unternehmensgröße ohnehin gelten — das tü…
Ein Rechtsgutachten (mütalaa) bindet das Gericht nicht; die Richterin oder der Richter wendet das Recht von Amts wegen an und ist an die von einer Partei vorgelegte Auffassung nicht gebunden. Gleichwohl kann ein Gutachten zur Stützung des Vorbringens der Parteien zur Akte gereicht werden.Die türkische Zivilprozessordnung (Hukuk Muhakemeleri Kanunu, HMK, Gesetz Nr. 6100) eröffnet den Parteien ausdrücklich die Möglichkeit, in Fragen, die besonderes oder technisches Wissen erfordern, ein Privatgutachten (uzman görüşü…
Ja; gerade in Akten mit hohem Risiko oder hohem Streitwert ist eine unabhängige Zweitmeinung in der internationalen Rechtspraxis ein üblicher und gesunder Schritt. Sie verfolgt nicht den Zweck, die Arbeit Ihrer bisherigen Vertretung zu kontrollieren, sondern den, eine kritische Entscheidung mit unabhängigem Blick zu bestätigen.Wir arbeiten vertraulich und ohne das Verhältnis zu Ihrer bisherigen Anwältin oder Ihrem bisherigen Anwalt zu belasten; wir bewerten die Akte unvoreingenommen und berichten Ihnen übersehene…
Ja. Wir passen die Konzernrichtlinien — Verhaltenskodex, Richtlinie zu Geschenken und Zuwendungen, Bekämpfung von Bestechung und Korruption, Hinweisgebersystem (Whistleblowing) — an das türkische Recht und an die örtliche Geschäftspraxis an. Der Abschnitt zur Korruptionsbekämpfung wird etwa mit den Vorschriften des türkischen Strafgesetzbuchs (Türk Ceza Kanunu, TCK, Gesetz Nr. 5237) zu Bestechung und Amtsmissbrauch abgestimmt, das Hinweisgebersystem mit den Regeln des türkischen Datenschutzgesetzes (KVKK, Nr. 6698…
Ja. Wir erstellen Ihre Verträge auf Türkisch, Deutsch und Englisch und bauen sie, wo es erforderlich ist, zweisprachig in zwei Spalten auf. In zweisprachigen Verträgen regeln wir ausdrücklich, welche Sprachfassung maßgeblich ist (prevailing language), und beugen damit Streitigkeiten vor, die aus Auslegungsunterschieden zwischen den Sprachen entstehen können. Die Sprache ist dabei nicht die Rechtsordnung: Fragen des türkischen Rechts bearbeitet Köksal in Istanbul; soll für den Vertrag deutsches Recht gelten, bearbe…
Ja. Wir durchsuchen Ihren bestehenden Vertragsbestand systematisch und berichten über alle Texte, die abgelaufen sind, sich stillschweigend oder automatisch verlängern, einseitig zu Ihren Lasten gefasste Klauseln enthalten oder dem geltenden Recht nicht mehr entsprechen. Geprüft wird entlang der Kündigungs- und Verlängerungsbedingungen, der Vertragsstrafen, der Haftungsbeschränkungen und der Wirksamkeitskriterien, die das türkische Obligationengesetz (Türk Borçlar Kanunu, Gesetz Nr. 6098) für die genel işlem koşul…
Wenn Sie es wünschen, ja; der Check-up muss nicht bei der Feststellung der Risiken enden — wir können auch die Phase der Abhilfe übernehmen. Nach dem Bericht priorisieren wir den Abhilfeplan gemeinsam mit Ihnen.Von der Aktualisierung der Verträge über fehlende Beschlüsse der Generalversammlung (genel kurul) und ausstehende Eintragungen im türkischen Handelsregister (Ticaret Sicili) bis zur Erstellung der arbeitsrechtlichen Unterlagen nach dem türkischen Arbeitsgesetz (İş Kanunu, Gesetz Nr. 4857) und zur Schließung…
In den meisten Fällen ja. Ein einziger vermiedener Prozess oder eine einzige vermiedene behördliche Sanktion kann mehr Mittel bewahren als ein ganzes Jahresbudget für Beratung. Neben den Risiken aus Prozess, Zwangsvollstreckung und Strafverfahren zählen auch die Zeit der Führungsebene sowie Verluste an geschäftlichem Ansehen und an Geschäftsbeziehungen zu den vermiedenen Kosten. Der präventive Ansatz senkt diese Risiken, indem Verträge von Anfang an richtig aufgesetzt, Compliance-Lücken früh geschlossen und Meinun…
Nein; der Legal Check-up läuft weitgehend über Dokumente und ist so angelegt, dass er Ihren laufenden Betrieb nicht anhält. Wir beginnen mit einer Liste der Unterlagen, die benötigt werden, und mit einem sicheren Weg, sie auszutauschen; den überwiegenden Teil der Durchsicht erledigt unser eigenes Team.Die Zeit der Geschäftsleitung und Ihrer Teams nehmen wir nur für kurze, terminierte Erhebungsgespräche in Anspruch und für die Berichtsphase, in der die Feststellungen besprochen werden. Werden Unterlagen mit persone…
Ja. Bei Prüfungen, Durchsuchungen und Beschlagnahmen leisten wir rechtliche Unterstützung vor Ort, entwickeln die Strategie für Aussagen und Erklärungen und koordinieren die Krisenkommunikation. Nach der türkischen Strafprozessordnung (Ceza Muhakemesi Kanunu, Gesetz Nr. 5271) werden bei Durchsuchung und Beschlagnahme die Rechte der Gesellschaft und der Beschäftigten sorgfältig gewahrt — anwaltlicher Beistand, Widerspruch gegen die Maßnahme, Aufnahme dieses Widerspruchs in das Protokoll; unser Rat bleibt dabei ders…
In der Ankündigung eines Rabatts ist als Referenzpreis der niedrigste Preis heranzuziehen, der in den letzten 30 Tagen vor dem Rabatt angewandt wurde; auch der Rabattsatz ist auf diesen Preis zu rechnen. In der Türkei folgt die Regel aus dem Verbraucherschutzgesetz (Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun, Gesetz Nr. 6502) und aus der Verordnung über den Verkauf mit Preisnachlass (İndirimli Satışlara İlişkin Yönetmelik); in der EU gilt eine vergleichbare Regel vom niedrigsten Preis der letzten 30 Tage, die mit der Om…
Die ersten Schritte sind: den Verstoß abstellen, die einschlägigen Beweismittel — E-Mails, Protokolle, Dokumente — unverändert sichern und keine förmliche Erklärung abgeben, bevor eine rechtliche Bewertung vorliegt. Danach wird eine interne Untersuchung mit klar festgelegtem Umfang eingeleitet, und es wird geprüft, welche Meldepflichten die Art des Vorfalls tatsächlich auslöst. Handelt es sich etwa um eine Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten, kommen nach dem türkischen Datenschutzgesetz (KVKK, Nr. 6698…
Am Ende des Check-ups erhalten Sie einen schriftlichen Bericht über die rechtliche Lage. Er enthält eine Zusammenfassung für die Geschäftsleitung, die Feststellungen Bereich für Bereich — unter Überschriften wie Gesellschaftsrecht, Verträge, Arbeitsrecht, Schutzrechte, Datenschutz sowie Genehmigungen und Lizenzen —, zu jeder Feststellung eine Risikoeinstufung (etwa hoch, mittel, gering) und zu jedem Risiko einen konkreten, umsetzbaren Vorschlag zur Abhilfe.Damit zählt der Bericht nicht nur Probleme auf; er gibt zu…
Die Dauer richtet sich nach dem Umfang des Gutachtens sowie nach der Zahl der zu prüfenden Unterlagen und Rechtsfragen. Ein fokussiertes Gutachten zu einer einzigen Frage kann in wenigen Werktagen fertig sein; eine mehrdimensionale Bewertung, die mehrere Regelungsbereiche, die Rechtsvergleichung oder einen umfangreichen Dokumentensatz erfordert, kann einige Wochen in Anspruch nehmen.Die wichtigsten Einflussfaktoren sind die Klarheit der Fragestellung, die vollständige und rechtzeitige Übermittlung der erforderlich…
Eine rechtliche Risikoanalyse beginnt mit einer konkreten Bestandsaufnahme: Wir sehen Ihre Verträge, Ihre wiederkehrenden Geschäftsprozesse, Ihre Gesellschaftsunterlagen und Ihre früheren Streitigkeiten durch. Jedes festgestellte Risiko wird entlang zweier Achsen bewertet — wie wahrscheinlich es eintritt und welche Auswirkung es hätte — und die Bewertungen werden in einer priorisierten Risikokarte zusammengeführt. Die Karte zeigt, welches Risiko sofort zu schließen ist, welches beobachtet wird und welches sich bes…
Üblich sind ein umfassender Legal Check-up einmal im Jahr und gezielte Zwischenprüfungen bei wesentlichen Änderungen der Rechtslage. Bei der Mandantschaft, die wir laufend beraten, wird dieser Rhythmus als selbstverständlicher Teil des jährlichen Arbeitskalenders eingeplant.Über den festen Jahresrhythmus hinaus empfehlen wir eine zusätzliche Zwischenprüfung immer dann, wenn sich in Ihrem Geschäft etwas Wesentliches ändert: der Eintritt in einen neuen Markt oder ein neues Land, der Start einer neuen Produkt- oder L…
Bei Routinefragen halten wir uns an den Grundsatz, am selben oder am folgenden Arbeitstag zu antworten, in dringenden Angelegenheiten in kürzerer Zeit. Weil Sie in einer laufenden Beratungsbeziehung mit einem festen Team arbeiten, das Ihre Akten kennt, müssen Sie den Sachverhalt nicht bei jeder Frage von Neuem erklären; das erhöht sowohl die Geschwindigkeit als auch die Treffsicherheit der Antwort. Die Dringlichkeitsstufen und der bevorzugte Kommunikationsweg — Telefon, E-Mail oder ein gemeinsamer Arbeitsbereich —…
Das Modell der festen monatlichen Vergütung (Retainer) richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens, nach dem Volumen an Verträgen und Transaktionen, nach der erwarteten Dichte der Anfragen und nach den Rechtsgebieten, die abgedeckt werden sollen. Den Umfang bestimmen wir gemeinsam und klären von Anfang an, welche Arbeiten in der festen Vergütung enthalten sind und welche — etwa ein Verfahren vor türkischen Gerichten, ein Schiedsverfahren oder eine große Transaktion — außerhalb liegen und gesondert abgerechnet w…
Im Gegenteil: Die teuersten rechtlichen Fehler entstehen meist in der Gründungsphase und in der Phase schnellen Wachstums; in dieser Zeit werden die Gesellschafterstruktur, die ersten Verträge, die Arbeitsverhältnisse und die Ordnung der personenbezogenen Daten angelegt. Sind diese Fundamente falsch gesetzt, vervielfachen sich die Kosten der Korrektur später. Für kleinere Unternehmen lassen sich Einstiegsmodelle mit bewusst eng gehaltenem Umfang zuschneiden, die mit dem Bedarf mitwachsen; wächst das Unternehmen, w…
Ein erheblicher Teil der Compliance-Verstöße entsteht nicht aus bösem Willen, sondern aus fehlendem Wissen. Beschäftigte, die wissen, was der Schutz personenbezogener Daten nach dem türkischen Datenschutzgesetz (KVKK, Gesetz Nr. 6698), die ethischen Regeln des Hauses und die Meldepflichten im Einzelnen von ihnen verlangen, senken das Risiko genau dort, wo es entsteht. Aus diesem Grund betrachten wir regelmäßige Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen als unverzichtbaren Bestandteil einer tragfähigen Compliance-Kultur — für die Belegschaft ebenso wie für die Führungskräfte.
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