Klare Antworten auf Ihre Fragen.

Wir beginnen mit einer förmlichen Zahlungsaufforderung (ihtarname) und gehen, wo erforderlich, mit der Zwangsvollstreckung nach dem türkischen İcra ve İflas Kanunu (Gesetz Nr. 2004), mit einer Klage vor den türkischen Gerichten oder mit einer Mediation weiter. Bei grenzüberschreitenden Forderungen führen wir auch die Verfahren zur Anerkennung und Vollstreckbarerklärung ausländischer Gerichts- und Schiedssprüche in der Türkei (tanıma ve tenfiz nach dem türkischen IPR-Gesetz Nr. 5718, MÖHUK).

Die Parteien können das auf den Transaktionsvertrag anwendbare Recht wählen; das türkische IPR-Gesetz (MÖHUK, Gesetz Nr. 5718) erkennt eine solche Rechtswahl grundsätzlich an. Häufig sind jedoch die gesellschafts-, kartell- und arbeitsrechtlichen Vorschriften des Staates, in dem die Zielgesellschaft ansässig ist, zwingend und der Rechtswahl entzogen. Bei deutsch-türkischen Transaktionen sichern wir die Struktur unter Berücksichtigung beider Rechtsordnungen ab: Fragen des türkischen Rechts bearbeitet Köksal in Istanbul, Fragen des deutschen Rechts bearbeitet unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover).

Die Parteien können das anwendbare Recht und das zuständige Gericht oder den Schiedsort im Vertrag frei bestimmen. Diese Wahl entscheidet im Streitfall über das Ergebnis: Bei deutsch-türkischen Geschäften halten wir beide Rechtsordnungen im Blick und errichten die für Sie sicherste Struktur — die Seite des türkischen Rechts bearbeitet Köksal in Istanbul, die Seite des deutschen Rechts unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover).

Die Klausel zur höheren Gewalt (mücbir sebep) legt fest, was aus den Pflichten der Parteien wird, wenn unvorhersehbare Ereignisse wie eine Epidemie, ein Krieg oder eine Naturkatastrophe eintreten. Fehlt sie, gelten allein die allgemeinen Regeln über die Unmöglichkeit der Leistung und die übermäßige Erschwerung der Erfüllung, die das türkische Obligationengesetz (Türk Borçlar Kanunu, Gesetz Nr. 6098) vorsieht – und die selten genau das abbilden, was die Parteien tatsächlich gewollt haben. Eine gut geschriebene Klausel schützt die Parteien im Moment der Krise vor Unsicherheit und vor langen Auseinandersetzungen. Wir gestalten diese Bestimmung nach den Risiken, die für Ihre Branche typisch sind.

Das Recht zur Beendigung hängt von den Beendigungsklauseln des Vertrags, vom Vorliegen wichtiger Gründe und von der Art des Vertrags ab; bei Verträgen türkischen Rechts richtet sich das nach dem türkischen Obligationengesetz (Türk Borçlar Kanunu, Gesetz Nr. 6098). Eine nicht formgerecht erklärte Beendigung kann ein Schadensersatzrisiko auslösen. Vor der Erklärung prüfen wir die rechtliche Grundlage und senken das Risiko durch die richtige Anzeige und den richtigen Ablauf auf ein Mindestmaß.

Haftungsgrenzen, die Versicherungspflicht, die Ablieferungsbedingungen, Verzugsstrafen sowie das anwendbare Recht und der Gerichtsstand sind die entscheidenden Klauseln eines Beförderungsvertrags. Vorformulierte Standardverträge sind meist zugunsten des Frachtführers gestaltet. Wir prüfen und verhandeln den Vertrag so, dass er Ihre Position schützt.

Bei Ansprüchen auf Versicherungsleistung richtet sich die Verjährung nach der Art der Versicherung, und wird sie versäumt, führt das zum Verlust des Anspruchs. Auch die Frage, wann die Frist zu laufen beginnt, ist eine entscheidende rechtliche Bewertung. Wir prüfen Ihre Akte ohne Zeitverlust, steuern das Fristrisiko und sichern Ihren Anspruch.

Wir beraten bei der Gestaltung und Verhandlung von Handelsverträgen, bei Transaktionen zwischen Gesellschaften, in Vertragshändler- und Lieferbeziehungen, beim Forderungseinzug und bei der Beilegung handelsrechtlicher Streitigkeiten nach türkischem Recht (Türk Ticaret Kanunu, Gesetz Nr. 6102) — außergerichtlich, im Schiedsverfahren und vor türkischen Gerichten. Ziel ist, Ihre unternehmerischen Vorhaben rechtlich durchsetzbar und von Risiken befreit umzusetzen.

Je nach Art der Forderung kommen die auf Wechselpapiere zugeschnittene Sonderbetreibung aus Wechsel oder Scheck (kambiyo senetlerine özgü takip), die Betreibung ohne Titel (ilamsız takip) oder der Klageweg in Betracht — alle drei nach dem türkischen Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzgesetz (İcra ve İflas Kanunu, Gesetz Nr. 2004). Halten Sie eine starke Urkunde in Händen, führt die Sonderbetreibung aus Wechselpapieren deutlich schneller zum Ergebnis. Wir bewerten Ihre Akte, bestimmen den Weg zur schnellsten Realisierung und leiten das Verfahren vor dem zuständigen türkischen Vollstreckungsamt ein.

In der Türkei ist die Mediation (arabuluculuk) in vielen Handelssachen Prozessvoraussetzung (dava şartı) und muss daher vor einer Klageerhebung durchlaufen werden. Kommt es Ihnen auf Vertraulichkeit und Geschwindigkeit an, sind Mediation oder Schiedsverfahren häufig der geeignetere Weg; wird eine richtungweisende Entscheidung mit Präzedenzwirkung gebraucht, kann die Klage vor den türkischen Gerichten vorzugswürdig sein. Den strategisch sinnvollsten Weg bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen, ausgerichtet an der Natur der Sache.

Steuerpflichtige, die Geschäfte mit verbundenen Personen tätigen, müssen diese Geschäfte am Fremdvergleichsgrundsatz ausgerichtet dokumentieren; Grundlage sind die Regeln des türkischen Körperschaftsteuergesetzes (Kurumlar Vergisi Kanunu, Gesetz Nr. 5520) über die verdeckte Gewinnausschüttung mittels Verrechnungspreisen. Eine lückenhafte Dokumentation begründet das Risiko einer Nachfestsetzung mit Steuerstrafe. Wir erarbeiten eine auf Ihre konzerninternen Geschäfte zugeschnittene Verrechnungspreisrichtlinie samt Dokumentationspaket.

Ja. Damit ausländische Staatsangehörige in der Türkei legal arbeiten können, ist grundsätzlich eine Arbeitserlaubnis erforderlich, und der Antrag wird über den Arbeitgeber gestellt. Die Arbeitserlaubnis tritt zugleich an die Stelle der Aufenthaltserlaubnis (ikamet izni). Arbeiten ohne Erlaubnis begründet für die beschäftigte Person ebenso wie für den Arbeitgeber das Risiko eines Bußgelds und der Abschiebung.

Nach türkischem Recht (Gesetz Nr. 4875) gelten für ausländische Gesellschafter grundsätzlich dieselben Gründungsvoraussetzungen wie für türkische. Die Gründung einer Anonim Unternehmen (A.Ş.) oder Limited Unternehmen (Ltd. Şti.) verläuft in vier Schritten: Satzung (ana sözleşme), Übernahme des Kapitals (sermaye taahhüdü), Eintragung in das türkische Handelsregister (ticaret sicili) und steuerliche Registrierung (vergi kaydı). Wir führen das Gründungsverfahren von Anfang bis Ende und gestalten die Beteiligungsstruktur nach Ihren Zielen.

Ja. Deutsche Kundenunternehmen tragen für ihre eigene Lieferkette selbst ein rechtliches Risiko; deshalb können sie die Zusammenarbeit mit Lieferanten, die die Anforderungen nicht erfüllen, beenden oder ihre Bestellmengen zurückfahren. Compliance ist damit nicht bloß eine gesetzliche Pflicht, sondern die Absicherung Ihrer Geschäftsbeziehung und Ihrer Wettbewerbsfähigkeit im DACH-Markt.

Dauer und Kosten hängen von der Größe des Unternehmens ab, von der Komplexität seiner Lieferkette und von den Strukturen, die bereits vorhanden sind. Eine fokussierte Risikoanalyse und ein Grundbestand an Dokumenten lassen sich in kurzer Zeit aufsetzen. Mit einer nach Prioritäten geordneten Roadmap gehen wir anschließend die kritischsten Risiken zuerst und auf dem wirtschaftlichsten Weg an.

Die Pflicht zur Eintragung in VERBİS, das öffentliche Register der Verantwortlichen bei der türkischen Datenschutzbehörde, hängt von Kriterien wie der Beschäftigtenzahl, der jährlichen Bilanzsumme und der Art der Tätigkeit ab. Für einen Teil der Verantwortlichen gilt eine Ausnahme. Wir bewerten Ihre Lage, führen die Eintragung durch, wo sie erforderlich ist, und dokumentieren andernfalls, dass sie es nicht ist.

Ja. Gegen Steuerfestsetzungen und Steuerstrafen stehen nach türkischem Recht (Vergi Usul Kanunu, Gesetz Nr. 213) mehrere Wege offen: die Verständigung mit der Finanzverwaltung (uzlaşma), der Berichtigungsantrag (düzeltme) und die Klage vor dem türkischen Finanzgericht (vergi mahkemesi). Fristen und strategische Folgen unterscheiden sich von Weg zu Weg. Wir bewerten Ihre Akte, bestimmen den Weg mit der höchsten Erfolgsaussicht und führen das Verfahren.

Die Steuerprüfung nach türkischem Recht (vergi incelemesi, Vergi Usul Kanunu, Gesetz Nr. 213) ist ein technisches Verfahren, dessen Risiko sich bei richtiger Steuerung erheblich verringern lässt. Entscheidend sind die zutreffende und widerspruchsfreie Vorlage der angeforderten Unterlagen, die Antworten auf die Prüfungsniederschriften und, wo angezeigt, der Weg der Verständigung mit der türkischen Finanzverwaltung (uzlaşma). Wir steuern das Verfahren von Beginn an und halten die drohende Nachfestsetzung und die Steuerstrafe so gering wie möglich.

Steuerplanung heißt, die Steuerlast dadurch zu optimieren, dass die Befreiungen, Abzüge und Gestaltungen genutzt werden, die das türkische Steuerrecht selbst vorsieht — sie ist vollständig rechtmäßig. Steuerhinterziehung besteht dagegen aus rechtswidrigen Handlungen wie dem Verschweigen von Einkünften und ist nach dem türkischen Steuerverfahrensgesetz (Vergi Usul Kanunu, Gesetz Nr. 213) mit empfindlichen Sanktionen bedroht. Wir gestalten ausschließlich rechtmäßig und verteidigungsfähig.

Im Fall einer Datenpanne ist so rasch wie möglich Meldung an den türkischen Kurul, das Entscheidungsorgan der Datenschutzbehörde, und an die betroffenen Personen zu erstatten. Entscheidend ist keine Panik, sondern eine vorbereitete Reaktion. Wir erstellen im Voraus einen Reaktionsplan für Datenpannen und steuern im Ernstfall Meldung und Verteidigung, um ein mögliches Bußgeld auf das Mindestmaß zu begrenzen.

Die Übermittlung personenbezogener Daten ins Ausland ist möglich, sofern die vom türkischen Datenschutzgesetz (KVKK, Gesetz Nr. 6698) vorgesehenen Voraussetzungen erfüllt sind — ein angemessenes Schutzniveau, eine schriftliche Verpflichtungserklärung (taahhütname) oder einer der übrigen Mechanismen. Für Übermittlungen zwischen Konzerngesellschaften schaffen wir die passende Rechtsgrundlage und die vertraglichen Garantien und bringen die Übermittlung in Einklang mit den geltenden Vorschriften.

Das anwendbare Recht und der zuständige Spruchkörper wirken sich unmittelbar auf den Ausgang eines Streits aus. Wählbar sind das türkische Recht, das Recht der Gegenseite oder ein neutrales drittes Recht; den Rahmen dieser Wahl zieht bei Verträgen mit Auslandsbezug das türkische IPR-Gesetz (MÖHUK, Gesetz Nr. 5718). Wir bewerten die Folgen jeder Variante im Hinblick auf Beweisführung, Vollstreckbarkeit und Vorhersehbarkeit – einschließlich der Frage, ob ein späteres Urteil oder ein Schiedsspruch in der Türkei anerkannt und vollstreckt werden kann – und empfehlen Ihnen die Gestaltung, die zu Ihren Gunsten am sichersten ist.

Bei der Personalmobilität im Unternehmen werden Arbeitserlaubnisse, die Erfüllung der Kapital- und Beschäftigungskriterien durch die Gesellschaft und der Aufenthaltsstatus der entsandten Personen gemeinsam geplant; maßgeblich sind das türkische Gesetz über internationale Arbeitskräfte (Uluslararası İşgücü Kanunu, Gesetz Nr. 6735) und das türkische Ausländerrecht (Gesetz Nr. 6458). Für Ihr Unternehmen bauen wir eine gebündelte und tragfähige Genehmigungsstrategie auf und führen die Verfahren im Takt Ihres Geschäftskalenders.

Die Türkei räumt der ausländischen Investorenseite grundsätzlich dieselben Rechte ein wie der inländischen; das türkische Gesetz Nr. 4875 über ausländische Direktinvestitionen verankert diesen Gleichbehandlungsgrundsatz. Nur in einer begrenzten Zahl strategischer Branchen – etwa in bestimmten Bereichen der Medien, der Luftfahrt und der Verteidigung – bestehen besondere Beschränkungen oder Genehmigungserfordernisse. Die Beschränkungen Ihrer Zielbranche prüfen wir vorab.