Verteidigungsführung in einem kollektiven Wiedereinstellungsstreit
Die nach einer organisatorischen Änderung eingegangenen Serienklagen auf Wiedereinstellung wurden mit einer gemeinsamen Beweisakte, widerspruchsfreien Zeugenaussagen und einer abgestimmten Führung von Mediation und Verfahren in einer einzigen Strategie verteidigt.
Im Serienverfahren ist Widersprüchlichkeit der teuerste Fehler
Einander widersprechende Verteidigungen in den einzelnen Verfahren hätten sie alle zugleich schwächen können; Grundlage ist der Kündigungsschutz des türkischen Arbeitsgesetzes (İş Kanunu, Nr. 4857).
Dass die Kündigung auf einer unternehmerischen Entscheidung beruhte, musste in Unterlagen und Zeugenaussagen in derselben Sprache dargelegt werden.
Unser Vorgehen
Wir haben das unternehmerische Ziel in den Mittelpunkt gestellt und die rechtlichen Risiken in messbare Schritte zerlegt.
01 · Gemeinsame Beweisakte
Entscheidung, Kriterien und Umsetzungsunterlagen wurden in einem einzigen Satz gebündelt.
02 · Vorbereitung der Zeuginnen und Zeugen
Die Aussage wurde in einen schlichten, mit den Unterlagen widerspruchsfreien Rahmen gesetzt.
03 · Abgestimmte Vertretung
Die Mediation und die Verfahren vor den türkischen Arbeitsgerichten wurden auf einem einzigen Zeitplan geführt.
Chronologie
Die wesentlichen Phasen des Ablaufs.
Eine mit Widerspruchsfreiheit geführte Serienverteidigung
Die Serienverfahren wurden mit gemeinsamen Beweisen und einer einheitlichen Darstellung geführt; die Ergebnisse gingen als Dokumentationsstandard in die künftigen Umstrukturierungen der Arbeitgeberseite ein.
- Gemeinsame Beweisakte
- Widerspruchsfreie Zeugenaussagen
- Abstimmung von Mediation und Verfahren
- Dokumentationsstandard für künftige Verfahren
Die Leistungen in diesem Mandat
Planen Sie eine vergleichbare Transaktion? Sehen Sie sich die Leistungen an, die wir in diesem Mandat erbracht haben.
Zugehörige Fachgebiete
Die Rechtsgebiete und Schwerpunkte, die in diesem Mandat zum Tragen kommen.
Branchenschwerpunkte
Die Branchen, in denen wir bei Mandaten dieser Art am häufigsten beraten.
Zugehörige Publikationen
Unsere Einschätzungen und Leitfäden zum Gegenstand dieses Mandats.
6. Ergreifen von Abhilfemaßnahmen
Besteht die Verletzung einer menschenrechtlichen oder umweltbezogenen Pflicht oder steht sie unmittelbar bevor, so muss das Unternehmen unverzüglich Abhilfemaßnahmen ergreifen, die die Verletzung verhindern, beenden oder ihre Auswirkungen verringern, und in schweren Fällen die Geschäftsbeziehung aussetzen oder beenden.
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5. Ergreifen von Präventionsmaßnahmen
Die Präventionsmaßnahmen, die Unternehmen im Rahmen der Lieferkettensorgfaltspflichten im eigenen Geschäftsbereich und bei ihren unmittelbaren Zulieferern zu ergreifen haben, sowie die Regeln des Gesetzes und der Richtlinie zur jährlichen Überprüfung und Aktualisierung dieser Maßnahmen.
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4. Erstellung der Grundsatzerklärung
Als Teil des Risikomanagements muss die Unternehmensleitung eine Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie abgeben: die Verfahren zur Pflichterfüllung, die in der Risikoanalyse als vorrangig eingestuften Risiken sowie die von der Belegschaft und von den Zulieferern erwarteten Verhaltensweisen bilden ihren Mindestinhalt.
Weiterlesen →Das Team in diesem Mandat
Unser mehrsprachiges Team, das das Mandat betreut.
Zugehörige Mandate
Eine Auswahl vergleichbarer Transaktions- und Beratungsmandate.
Vertretung eines türkischen Herstellers im ICC-Schiedsverfahren
Strategie, Aktenführung und Vertretung im Schiedsverfahren über einen grenzüberschreitenden Liefervertrag.
Forderungseinzug in einer CMR-Transportstreitigkeit
Steuerung des Verfahrens vor den türkischen Gerichten und der Zwangsvollstreckung in einer Schadensersatzstreitigkeit aus grenzüberschreitender Beförderung.
Wiederfreischaltung eines gesperrten Marktplatzkontos
Wiederfreischaltung eines auf einem europäischen Marktplatz gesperrten Verkäuferkontos mit strukturiertem Widerspruch und vollständiger Verifizierungsakte.
Zuerst klären wir das unternehmerische Ziel, die Risikobereitschaft, den Zeitplan und den Informationsbedarf der Entscheidungsebene. Anschließend gliedern wir das Mandat in rechtliche Analyse, Dokumenten- und Vertragsstruktur sowie Umsetzungsschritte und führen den Ablauf über eine einzige Ansprechperson. Fragen des türkischen Rechts bearbeitet Köksal in Istanbul; Fragen des deutschen Rechts bearbeitet unsere Partnerkanzlei activelaw (Hannover).
Die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht nach dem türkischen Anwaltsgesetz (Avukatlık Kanunu, Nr. 1136) und der Schutz der Mandantschaft gebieten es, die Mandate zu anonymisieren. Im Gespräch können wir unsere vergleichbare Erfahrung innerhalb der Grenzen der Verschwiegenheit konkreter schildern.
In einem kurzen Vorgespräch nehmen wir das Ziel, die vorhandenen Unterlagen, die Beteiligten, den Zeitdruck und die kritischen Risiken auf. Anschließend werden Umfang, Team, Zeitplan und Honorarmodell festgelegt.
Setzen wir bei einer vergleichbaren Streitigkeit die Strategie früh auf.
Mit unserer Erfahrung aus vergleichbaren Mandaten führen wir Ihren Ablauf von Anfang bis Ende.