Das Zertifikat belegt, dass Prozesse vorhanden sind, nicht ihre rechtliche Tragfähigkeit. Am Tag einer Disziplinarmaßnahme oder eines Verfahrens vor den türkischen Arbeitsgerichten müssen die Unterlagen den Test des türkischen Arbeitsrechts (Arbeitsgesetz Nr. 4857) und des türkischen Datenschutzgesetzes (KVKK, Nr. 6698) bestehen – das ist eine eigene Prüfung.
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