Die strafrechtliche Verantwortung des Arbeitgebers und der Führungskräfte hängt davon ab, ob ein Verschulden vorliegt, welche Arbeitsschutzmaßnahmen getroffen wurden und wie diese dokumentiert sind. Beweisen zu können, dass die Pflichten vollständig erfüllt wurden, ist die Grundlage der Verteidigung. Vorbeugende Dokumentation verhindert den Unfall und schützt den Arbeitgeber zugleich in einem möglichen Verfahren vor türkischen Gerichten.
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