Aklınızdaki sorulara net yanıtlar.

Süre ve maliyet; şirketin büyüklüğüne, tedarik zincirinin karmaşıklığına ve mevcut yapıya bağlıdır. Odaklı bir risk analizi ve temel doküman seti kısa sürede kurulabilir. Önceliklendirilmiş bir yol haritasıyla, en kritik riskleri en ekonomik biçimde ele alırız.

VERBİS kayıt yükümlülüğü; çalışan sayısı, yıllık mali bilanço ve faaliyetin niteliği gibi kriterlere bağlıdır. Bazı veri sorumluları istisna kapsamındadır. Durumunuzu değerlendirir, kayıt gerekiyorsa süreci yürütür, gerekmiyorsa bunu belgelendiririz.

Evet. Tarhiyat ve vergi cezalarına karşı; uzlaşma, düzeltme başvurusu ve vergi mahkemesinde dava yolları açıktır. Her yolun süresi ve stratejik sonuçları farklıdır. Dosyanızı değerlendirir, en yüksek başarı şansını sunan yolu belirleyerek süreci yürütürüz.

İnceleme sürecinde belgelerin eksiksiz ve tutarlı biçimde hazırlanması ile sürecin usulüne uygun yürütülmesi kritiktir. Erken aşamada doğru bir strateji, olası uyuşmazlıkların kapsamını daraltabilir. Belge hazırlığından temsile kadar süreç boyunca yanınızda oluyoruz.

Vergi incelemesi; doğru yönetildiğinde riski en aza indirilebilecek teknik bir süreçtir. İstenen belgelerin doğru ve tutarlı biçimde sunulması, tutanaklara verilecek yanıtlar ve gerektiğinde uzlaşma yolu belirleyicidir. Süreci baştan yönetir, olası tarhiyat ve cezayı asgariye indiririz.

Vergi planlaması; mevzuatın tanıdığı istisna, indirim ve yapıları hukuka uygun biçimde kullanarak vergi yükünü optimize etmektir ve tamamen yasaldır. Vergi kaçırma ise geliri gizlemek gibi hukuka aykırı fiillerdir ve ağır yaptırımlara tabidir. Biz yalnızca yasal ve savunulabilir planlama yaparız.

Vergi uyumu; yükümlülüklerin zamanında ve doğru biçimde yerine getirilmesine odaklanan sürekli bir süreçtir. Vergi planlaması ise mevzuat çerçevesinde en uygun yapının kurulmasını amaçlar. Biz her iki boyutu, muhasebe ve hukuk süreçleriyle bütünleşik biçimde koordine ediyoruz.

Evet. Vergi uyumu, kurumsal sekreterya kapsamında muhasebe ve bordro hizmetlerimizle bütünleşik biçimde yürütülebilir. Bu bütünlük, veri tutarlılığını artırır ve beyan süreçlerini kolaylaştırır. Tek elden koordinasyonla hem uyum hem de öngörülebilirlik sağlanır.

İhlal hâlinde; en kısa sürede Kurul’a ve etkilenen ilgili kişilere bildirim yapılması gerekir. Panik değil, hazırlıklı bir müdahale belirleyicidir. Önceden bir ihlal müdahale planı hazırlar, ihlal anında bildirim ve savunma süreçlerini yöneterek olası cezayı asgariye indiririz.

Veri odası, hedef şirkete ait belgelerin inceleme için düzenli biçimde sunulduğu, çoğunlukla dijital bir ortamdır. Talep listesi doğrultusunda toplanan belgeler burada erişime açılır ve gizlilik içinde incelenir. İyi kurgulanmış bir veri odası, hem incelemeyi hızlandırır hem de bulguların izlenebilirliğini sağlar.

Yurt dışına veri aktarımı; KVKK’nın öngördüğü şartların (yeterli koruma, taahhütname veya diğer mekanizmalar) sağlanmasıyla mümkündür. Grup şirketleri arası aktarımlar için uygun hukuki zemini ve sözleşmesel güvenceleri kurar, aktarımı mevzuata uygun hâle getiririz.

Mümkündür, ancak sınır ötesi veri aktarımı hem KVKK hem GDPR kapsamında özel kurallara tabidir. Aktarımın hukuki dayanağını, gerekli güvenceleri ve sözleşmesel altyapıyı birlikte kurgular; özellikle Türkiye–DACH hattındaki aktarımları uyumlu biçimde yönetiriz.

Uygulanacak hukuk ve yetkili merci; bir uyuşmazlıkta sonucu doğrudan etkiler. Türk hukuku, karşı tarafın hukuku veya tarafsız bir üçüncü hukuk seçilebilir; ispat, icra ve öngörülebilirlik açısından her seçeneğin sonuçlarını değerlendirerek sizin lehinize en güvenli yapıyı öneririz.

Yabancı hakem kararları, başta New York Sözleşmesi olmak üzere ilgili mevzuatta öngörülen tenfiz şartlarının sağlanması hâlinde Türkiye'de icra edilebilir. Bu süreçleri baştan sona yürütürüz.

Kurumsal personel hareketliliğinde; çalışma izinleri, şirketin sermaye ve istihdam kriterlerine uygunluğu ve personelin oturma statüsü birlikte planlanır. Şirketiniz için toplu ve sürdürülebilir bir izin stratejisi kurar, süreçleri iş takviminizle uyumlu yürütürüz.

Türk hukuku, yabancı yatırımcılara yerli yatırımcılarla büyük ölçüde eşit koşullar tanır. Yabancı ortaklı bir A.Ş. veya Ltd. Şti. kurulabilir; alternatif olarak şube ya da irtibat bürosu tercih edilebilir. Belge tasdiki, apostil ve vekâlet süreçlerini çok dilli olarak yürütüyoruz.

Türkiye, yabancı yatırımcıya kural olarak yerli yatırımcıyla eşit haklar tanır. Yalnızca sınırlı sayıda stratejik sektörde (örneğin belirli medya, havacılık ve savunma alanlarında) özel sınırlama veya izin gereklilikleri bulunur. Hedef sektörünüze özgü kısıtları önceden değerlendiririz.

Yabancılar, kanuni sınırlamalar (askeri bölge kısıtları, ülke ve alan sınırları gibi) çerçevesinde Türkiye’de taşınmaz edinebilir. Edinim, aynı zamanda oturma izni ve istisnai vatandaşlık için de bir yol olabilir. Süreci, tapu ve statü boyutlarıyla birlikte tek elden yürütürüz.

Yurt dışındaki ortaklar toplantılara bizzat katılabileceği gibi, usulüne uygun düzenlenmiş vekâletname ile de temsil edilebilir. Çok uluslu ortaklık yapılarında vekâlet, tasdik ve çeviri süreçlerini çok dilli olarak yönetiyoruz. Böylece coğrafi mesafe, kararların geçerliliği önünde engel oluşturmaz.

Yabancı yatırım mevzuatı, kâr, temettü ve satış gelirlerinin yurt dışına transferine kural olarak imkan tanır. Bu transferler, ilgili bankacılık ve vergi düzenlemelerine uygun biçimde gerçekleştirilir. Yatırım yapısını kurarken bu çıkış ve transfer mekanizmalarını da baştan planlarız.

Evet. DACH bölgesindeki merkez veya ortakların ihtiyaç duyduğu formatta, çok dilli ve karşılaştırılabilir dönemsel raporlar hazırlıyoruz. Böylece yerel mevzuata uyum ile merkezin raporlama beklentileri aynı düzen içinde karşılanır.

Sınır ötesi işlemlerde transfer fiyatlandırması, stopaj ve anlaşma hükümlerinin yorumu başlıca risk alanlarıdır. Yanlış uygulama, mükerrer vergileme veya cezai yaptırım doğurabilir. Bu alanları önceden analiz ederek öngörülebilir ve savunulabilir bir yapı kuruyoruz.

Evet; Türk mevzuatı, yabancı yatırımcıyı kural olarak yerli yatırımcıyla eşit tutar ve yabancıların şirket kurmasına izin verir. Yabancı sermayeli bir şirket, yerli bir şirketle aynı usullerle kurulabilir. Yalnızca belirli düzenlemeye tabi sektörlerde özel izin veya sınırlamalar söz konusu olabilir.

Yabancı personel için çalışma izni, işveren şirket üzerinden Çalışma Bakanlığı’na yapılan başvuruyla alınır; sermaye ve istihdam gibi bazı kriterler gözetilir. Süreci baştan sona yürütür, yönetici ve kilit personelinizin izinlerini yatırım takviminizle uyumlu biçimde planlarız.