SSS · Faaliyet & Uyuşmazlık

Yabancı yöneticilerim için çalışma izni nasıl alınır?

Yabancı personel için çalışma izni, işveren şirket üzerinden Çalışma Bakanlığı’na yapılan başvuruyla alınır; sermaye ve istihdam gibi bazı kriterler gözetilir. Süreci baştan sona yürütür, yönetici ve kilit personelinizin izinlerini yatırım takviminizle uyumlu biçimde planlarız.

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · Faaliyet & Uyuşmazlık
Kısa yanıt

Yabancı personel için çalışma izni, işveren şirket üzerinden Çalışma Bakanlığı’na yapılan başvuruyla alınır; sermaye ve istihdam gibi bazı kriterler gözetilir. Süreci baştan sona yürütür, yönetici ve kilit personelinizin izinlerini yatırım takviminizle uyumlu biçimde planlarız.

Yabancı personel için çalışma izni, işveren şirket üzerinden Çalışma Bakanlığı’na yapılan başvuruyla alınır; sermaye ve istihdam gibi bazı kriterler gözetilir. Süreci baştan sona yürütür, yönetici ve kilit personelinizin izinlerini yatırım takviminizle uyumlu biçimde planlarız.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

Seçim; uyuşmazlığın değeri, gizlilik ihtiyacı, hız, karşı tarafın konumu, icra edilebilirlik ve sözleşmedeki uyuşmazlık maddesine göre yapılmalıdır.

Evet. İmza öncesi kısa bir hukuki inceleme, sorumluluk, fesih, cezai şart, ödeme ve uyuşmazlık hükümlerindeki maliyetli riskleri önleyebilir.

LkSG Almanya’nın tedarik zinciri özen yükümlülüğü kanunu, CSDDD ise AB düzeyindeki çerçevedir — 26.07.2029’dan itibaren uygulanır ve Omnibus I sonrası LkSG’den daha dar bir şirket kümesini kapsar; Türk tedarikçiler çoğu zaman sözleşme ve müşteri talepleri üzerinden etkilenir.

İlgili Çalışma Alanları

Bu soruyu hizmetler, faaliyet alanları, odaklar, sektörler ve masalarla birlikte değerlendirin.

Faaliyet Alanları

Sorunun oturduğu hukuki disiplinler.

Tümünü görün
Faaliyet & Uyuşmazlık

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.