Aklınızdaki sorulara net yanıtlar.

Mücbir sebep maddesi; salgın, savaş, doğal afet gibi öngörülemeyen olaylarda tarafların yükümlülüklerinin ne olacağını belirler. İyi yazılmış bir madde, kriz anında tarafları belirsizlikten ve uzun uyuşmazlıklardan korur. Bu hükmü sektörünüze özgü risklere göre kurgularız.

Fesih hakkı; sözleşmedeki fesih hükümlerine, haklı sebeplerin varlığına ve sözleşmenin türüne bağlıdır. Usulüne uygun yapılmayan bir fesih tazminat riski doğurabilir. Fesih öncesinde hukuki zemini değerlendirir, doğru bildirim ve süreçle riski asgariye indiririz.

Sık tekrarlanan işlemleriniz için şirketinize özel, hukuken sağlam şablonlar hazırlarız. Bu şablonlar, her yeni sözleşmede baştan hukuki inceleme yapma ihtiyacını azaltır, ekiplerinizin işini hızlandırır ve kurum genelinde tutarlı bir standart sağlar. Kritik işlemler için yine bireysel gözden geçirme öneririz.

Şube, ana şirket adına ticari faaliyet ve gelir elde edebilen bir yapıdır. İrtibat bürosu ise Türkiye'de doğrudan ticari kazanç sağlayamaz; genellikle pazar araştırması, temsil ve koordinasyon amacıyla kurulur. Hedeflerinize göre hangisinin uygun olduğunu birlikte belirliyoruz.

Olay bazlı avukatlıkta her sorun için ayrı bir dosya ve ayrı bir ücretlendirme söz konusudur. Sürekli danışmanlıkta ise şirketinizi tanıyan bir ekiple kalıcı bir ilişki kurar, günlük hukuki ihtiyaçlarınızı ek dosya açmadan ve öngörülebilir bir maliyetle karşılarsınız. Bu model, hız ve süreklilik gerektiren şirketler için tasarlanmıştır.

Tahkimde uyuşmazlık, devlet mahkemeleri yerine tarafların seçtiği hakemler önünde çözülür. Süreç genellikle gizlidir, uzmanlığa dayanır ve verilen karar uluslararası düzeyde daha kolay tenfiz edilebilir.

Tahkim, tarafların bu yönde bir iradesini gerektirir. Bu irade genellikle sözleşmeye konulan bir tahkim şartı ya da ayrı bir tahkim sözleşmesiyle ortaya konur. Şartın doğru kaleme alınması sürecin sağlığı için kritiktir.

Sorumluluk sınırları, sigorta yükümlülüğü, teslim koşulları, gecikme cezaları, uygulanacak hukuk ve yetkili mahkeme; taşıma sözleşmesinin kritik hükümleridir. Standart matbu sözleşmeler çoğu zaman taşıyıcı lehinedir. Sözleşmeyi, sizin konumunuzu koruyacak biçimde inceler ve müzakere ederiz.

Sigorta tazminatı taleplerinde zamanaşımı, sigorta türüne göre değişir ve kaçırılması hak kaybına yol açar. Sürenin ne zaman başladığı da kritik bir hukuki değerlendirmedir. Dosyanızı zaman kaybetmeden inceler, süre riskini yöneterek talebinizi güvenceye alırız.

Şirketi kimin, hangi kapsamda ve hangi imza şekliyle temsil edeceği yönetim organı kararıyla belirlenir ve ticaret siciline tescil edilir. İmza sirküleri bu yetkiyi belgeler. Yetki değişikliklerinde gecikme, işlemlerin geçerliliğini etkileyebileceği için tescil sürecini titizlikle takip ediyoruz.

Ticari sözleşmelerin hazırlanması ve müzakeresi, şirketler arası işlemler, distribütörlük ve tedarik ilişkileri, alacak tahsili ve ticari uyuşmazlıkların çözümünde danışmanlık veririz. Amaç, ticari hedeflerinizi hukuken uygulanabilir ve riskten arındırılmış biçimde hayata geçirmektir.

Alacağın niteliğine göre; senede veya çeke dayalı kambiyo takibi, ilamsız takip veya dava yolu seçilir. Elinizde güçlü bir belge varsa, kambiyo takibi çok daha hızlı sonuç verir. Dosyanızı değerlendirir, en kısa sürede tahsil sağlayacak yolu belirleyerek takibi başlatırız.

Ticari alacak ve tazminat davalarının önemli bir kısmında arabuluculuk dava şartıdır; yani dava açmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması gerekir. Süreci bu şartı da gözeterek bütünsel şekilde planlarız.

Türkiye'de birçok ticari davada arabuluculuk dava şartıdır. Gizlilik ve hız önemliyse arabuluculuk veya tahkim, emsal teşkil edecek bir karar gerekiyorsa dava daha uygun olabilir. İşin niteliğine göre en stratejik yolu birlikte belirleriz.

İlişkili kişilerle işlem yapan mükellefler için, işlemlerin emsallere uygunluk ilkesine göre belgelendirilmesi gerekir. Eksik belgeleme; cezalı tarhiyat riski doğurur. Grup içi işlemlerinize uygun bir transfer fiyatlandırması politikası ve belgeleme seti hazırlarız.

Tür değişikliğinde şirket, tüzel kişiliğini koruyarak başka bir şirket türüne, örneğin limited şirketten anonim şirkete dönüşür. Bölünmede ise şirketin malvarlığı ve faaliyetleri kısmen ya da tamamen başka şirketlere aktarılır. İkisi de 6102 sayılı Kanun'da düzenlenmiş, farklı amaçlara hizmet eden işlemlerdir.

Evet. Türkiye ile Almanya, Avusturya ve İsviçre hattında çalışan bir ekip olarak, sınır ötesi kuruluş ve büyüme süreçlerine çok dilli destek veririz. Her iki tarafın hukuki gereksinimlerini gözeten, uygulanabilir bir yapı kurmaya odaklanırız.

Uygun yapı; yatırımın büyüklüğüne, faaliyet alanına ve yatırımcının hedeflerine göre değişir. Bağımsız bir sermaye şirketi, şube ya da yalnızca temsil amaçlı irtibat bürosu farklı ihtiyaçlara yanıt verir. Her seçeneğin hukuki ve vergisel sonuçlarını değerlendirir, size en uygun modeli birlikte belirleriz.

Evet. Yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için, kural olarak çalışma izni gereklidir ve başvuru işveren üzerinden yapılır. Çalışma izni, aynı zamanda oturma izni yerine de geçer. İzinsiz çalışma; hem çalışan hem işveren için idari para cezası ve sınır dışı riski doğurur.

Yabancı gerçek veya tüzel kişiler, Türk vatandaşlarıyla aynı koşullarda şirket kurabilir. Anonim veya limited şirket kuruluşu; ana sözleşmenin hazırlanması, sermaye taahhüdü, ticaret sicili tescili ve vergi kaydı adımlarından oluşur. Süreci uçtan uca yürütür, ortaklık yapısını hedeflerinize göre kurgularız.

Sürekli danışmanlık genellikle aylık sabit bir retainer bedeli üzerinden yürütülür. Bedel; şirketinizin büyüklüğü, sektörü ve beklenen iş yoğunluğu dikkate alınarak baştan belirlenir. Böylece hukuki destek maliyeti bütçenizde öngörülebilir bir kalem hâline gelir.

Uyum, tek seferlik bir hedef değil süreklilik gerektiren bir süreçtir. Mevzuat değişir, şirketin faaliyetleri genişler ve yeni riskler ortaya çıkar. Bu nedenle programı düzenli aralıklarla gözden geçirir, güncel düzenlemelere ve şirketinizin değişen ihtiyaçlarına göre uyarlarız.

Hayır. Kağıt üzerinde kalan politikalar, denetim anında koruma sağlamaz. Etkili bir program; yazılı politikaların yanında iç kontrol mekanizmaları, sorumluluk dağılımı, çalışan eğitimi ve düzenli izlemeyi de içerir. Amacımız, uyumu günlük işleyişe yerleşen uygulanabilir bir sisteme dönüştürmektir.

Evet. Alman müşteriler, kendi yasal riskleri nedeniyle uyum sağlamayan tedarikçilerle çalışmayı sonlandırabilir veya siparişleri azaltabilir. Uyum; yalnızca bir yükümlülük değil, DACH pazarındaki ticari ilişkinizin ve rekabet gücünüzün güvencesidir.