Aklınızdaki sorulara net yanıtlar.

Belirli bir değerin üzerinde taşınmaz edinen ve bunu asgari süre boyunca elde tutmayı taahhüt eden yabancılar, istisnai vatandaşlık için başvurabilir. Süreç; taşınmazın değerleme ve edinim işlemleriyle vatandaşlık başvurusunun birlikte yürütülmesini gerektirir. Her iki ayağı da tek elden yönetiriz.

Tapu kaydındaki şerh, ipotek ve hacizler; imar durumu; iskân (yapı kullanma izni) ve varsa kat mülkiyeti durumu mutlaka incelenmelidir. Bu “due diligence” olmadan yapılan bir alım, ciddi sürprizler doğurabilir. Devir öncesi tüm hukuki kontrolleri yaparak yatırımınızı güvenceye alırız.

Ürün veya faaliyetlerinizi gerçekte olduğundan daha “yeşil” göstermek; hem hukuki yaptırım hem ciddi itibar riski doğurur ve AB düzenlemeleri bu iddiaları giderek daha sıkı denetler. Sürdürülebilirlik iletişiminizi, kanıtlanabilir ve hukuka uygun bir temele oturturuz.

Evet. Kişilik haklarınızı ihlal eden, gerçeğe aykırı bir içerik için; erişimin engellenmesi ve içeriğin kaldırılması talep edilebilir, ayrıca tazminat davası açılabilir. Bu süreçte hız kritiktir; içeriğin yayılmadan sınırlandırılması için hızlıca harekete geçeriz.

Kontrol değişikliği doğuran birleşme ve devralmalarda, tarafların ciroları Tebliğ’de belirlenen eşikleri aşıyorsa izin gereklidir. İzne tabi bir işlemin izinsiz tamamlanması geçersizlik ve ceza doğurur. İşleminizi erken aşamada değerlendirir, gerekli bildirimi yürütürüz.

İnternetteki hazır şablonlar; sizin ticari gerçekliğinizi, sektörünüzü ve risk dağılımını yansıtmaz ve çoğu zaman güncel mevzuata aykırıdır. Kısa vadede tasarruf gibi görünse de, bir uyuşmazlıkta çok daha maliyetli sonuçlar doğurabilir. İhtiyaca özel hazırlanmış bir metin en güvenli yoldur.

Hisse devrinde şirket tüm hak ve borçlarıyla el değiştirirken, varlık devrinde yalnızca seçilen varlık ve yükümlülükler devredilir. Seçim; vergi, sorumluluk, sözleşme devri ve izin gereklilikleri açısından farklı sonuçlar doğurur. İşleminize en uygun yapıyı birlikte belirleriz.

İlamsız takipte borçlunun itirazı takibi durdurur; bu durumda itirazın kaldırılması veya iptali için hukuki yola başvurulur. Elinizdeki belgenin gücü, sürecin hızını belirler. İtiraz hâlinde en uygun yolu seçer, takibi yeniden işler hâle getiririz.

Evet. İdarenin hukuka aykırı işlem veya eylemleri nedeniyle uğradığınız zararlar için tam yargı (tazminat) davası açılabilir. Zararın, idari işlemle nedensellik bağı ve kapsamı belirleyicidir. Dosyanızı değerlendirir, uğradığınız zararın tazmini için gerekli süreci yürütürüz.

İdari işlemlere karşı iptal davası, kural olarak işlemin tebliğinden itibaren kısa bir hak düşürücü süre içinde açılmalıdır. Bu süre kaçırıldığında, işlem hukuka aykırı olsa bile dava hakkı düşer. İşlemi zaman kaybetmeden değerlendirir, süre riskini yöneterek dava sürecini başlatırız.

Evet. İhale dışı bırakılma ve yasaklama kararları; hukuka ve usule aykırıysa itiraz ve iptal davasına konu edilebilir. Yasaklama, ticari faaliyetinizi doğrudan etkilediğinden hız kritiktir. Kararı inceler, hem idari itiraz hem yargı yolunu stratejik biçimde değerlendiririz.

İmar planları ve idari işlemler; hukuka aykırıysa idare mahkemesinde iptal davasına konu edilebilir; ayrıca plan değişikliği başvuruları da mümkündür. İmar durumunuzu analiz eder, projenizi hayata geçirmek için idari ve yargısal yolları stratejik biçimde değerlendiririz.

Unutulma hakkı; kişinin geçmişine ilişkin, güncelliğini yitirmiş ve kamuya yararı kalmamış içeriklerin arama sonuçlarından çıkarılmasını talep etme imkânı verir. Talebin haklılığı; içeriğin niteliği ve kamu yararı dengesine göre değerlendirilir. Başvuru ve gerekli hukuki süreçleri yürütürüz.

Öncelikle çalışanın sağlığına ilişkin tüm tedbirler alınmalı; ardından kaza, yasal süresi içinde SGK’ya ve gerektiğinde ilgili mercilere bildirilmelidir. Kaza yerinin ve delillerin doğru biçimde korunması, sonraki süreçte belirleyicidir. Bu kritik ilk saatlerde hukuki desteğe erişmek önemlidir.

İşverenin ve yöneticilerin cezai sorumluluğu; kusurun varlığına, alınan İSG tedbirlerine ve belgelemeye bağlıdır. Yükümlülüklerin eksiksiz yerine getirildiğini kanıtlayabilmek, savunmanın temelidir. Önleyici belgeleme, hem kazayı önler hem de olası bir yargılamada işvereni korur.

Evet. İşçi-işveren arasındaki işçilik alacağı ve işe iade uyuşmazlıklarında, dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak dava şartıdır. Arabuluculuk sürecinde çıkarlarınızı güçlü biçimde temsil eder, mümkün olduğunda hızlı ve maliyet-etkin bir çözüm sağlarız.

İşe iade riski; geçerli/haklı sebebin varlığı, fesih usulünün doğruluğu ve belgelemenin gücüyle yönetilir. Otuz veya daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde iş güvencesi hükümleri uygulanır. Fesih öncesi hukuki değerlendirme, en etkili korumadır.

Evet. İş müfettişinin işin durdurulması kararına karşı, yasal süresi içinde idare mahkemesinde itiraz edilebilir. Bu süreçte hız kritiktir. İtiraz sürecini yürütür, eş zamanlı olarak tespit edilen eksiklikleri gidererek işin en kısa sürede sürdürülmesini sağlarız.

Hakediş ödemeleri, süre uzatımı, fiyat farkı ve fesih gibi konular; kamu ihale sözleşmelerinin sık uyuşmazlık alanlarıdır ve özel mevzuata tabidir. Sözleşme ve uygulama sürecini analiz eder; idareyle çözüm, gerekirse dava yoluyla haklarınızı korur ve işin sürdürülmesini sağlarız.

Malik; teslim süresi ve gecikme cezası, kat irtifakı kurulumu, teminatlar, imara uygunluk ve ayıp sorumluluğu gibi hükümlerle korunur. Yüklenicinin sunduğu standart sözleşmeler çoğu zaman malik aleyhinedir. Sözleşmeyi, malikin haklarını güvence altına alacak biçimde kurgular ve müzakere ederiz.

Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden (yasal tavan gözetilerek) hesaplanır; ihbar tazminatı ise kıdeme bağlı ihbar sürelerine göre belirlenir. Hak ediş koşullarını ve hesaplamayı somut duruma göre değerlendiririz.

Konkordato; mali güçlük içindeki ancak iyileşme umudu olan borçluya, alacaklılarla anlaşarak borçlarını yeniden yapılandırma ve bu süreçte icra takiplerinden korunma imkânı verir. Başvuru ve süreç, titiz bir mali ve hukuki hazırlık gerektirir; süreci baştan sona yürütürüz.

Yükümlülük büyük ölçekli olsa da, beklentiler orantılıdır. Genellikle bir davranış kuralı imzalamanız, temel insan hakları ve çevre standartlarına uyduğunuzu gösterebilmeniz ve müşteri denetimlerine hazırlıklı olmanız beklenir. Size özel, ölçeğinize uygun bir uyum paketi hazırlarız.

Teminat limitleri, muafiyetler, istisnalar ve beyan yükümlülükleri; poliçenin gerçek koruma değerini belirler. Eksik beyan, tazminatın reddine yol açabilir. Kurumsal poliçelerinizi, faaliyet riskinizle örtüşecek biçimde hukuken inceler ve yenileme öncesi denetleriz.