İşe iade riski; geçerli/haklı sebebin varlığı, fesih usulünün doğruluğu ve belgelemenin gücüyle yönetilir. Otuz veya daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde iş güvencesi hükümleri uygulanır. Fesih öncesi hukuki değerlendirme, en etkili korumadır.
Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?
Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.
KategorilerFaaliyet & Uyuşmazlık