Bilgi Notu · ESG & Tedarik Zinciri

2. Şirket İçi Yetki Alanlarının Belirlenmesi

Şirket içi yetki alanlarının belirlenmesi risk yönetiminin parçasıdır: uyum biriminin genişletilmesi, risk analizi sonuçlarının karar mercilerine iletilmesi ve Direktif m. 23 uyarınca Birlik dışı şirketlerin temsilci atama şartları.

28 Mart 20223 dk okumaYazan: Sven Köksal · ESG & Tedarik Zinciri

Şirket içi yetki alanlarının belirlenmesi, risk yönetiminin bir parçasıdır. Risk yönetiminin sorumlusunun atanması ve risk analizlerinin bu sorumlu kişi tarafından yönetiliyor olması kadar, sorumlu kişinin riskler konusunda şirket içerisinde kimlere bilgi vermesinin gerektiğinin bilinmesi de önemlidir.

Uyum biriminin genişletilmesi ve raporlama hattı

Şirketlerin compliance bölümlerinin bu anlamda genişletilmesi ve tedarik zinciri özen sorumluluğunu yönetecek olan kişilerin de denetlenme mekanizmalarının içine yerleştirilmesi, hem Kanuna hem de Direktife uyum bakımından gereklidir. Risk analizi sonuçlarının yönetim kurulu veya satın alma departmanı gibi karar verme konusunda yetkili olan kimselere şirket içinde iletilmesini sağlamak da bir yükümlülüktür. Bu yükümlülüğü yerine getirecek kişi, şirket içi yetki alanları belirlenirken tespit edilmelidir.

Direktif m. 23: AB’de yetkili temsilci atama şartları

Direktif m. 23, kapsamdaki Birlik dışı üçüncü ülke şirketlerinin, faaliyet gösterdikleri üye devletlerden birinde yerleşik bir yetkili temsilci atamalarını zorunlu kılar; temsilci, denetim makamlarının bildirimlerini almaya yetkili kılınır. Temsilcilerin ilgili üye ülke tarafından bir sicilde tutulması gerekmektedir. Geçerli bir temsilci atanmasının şartları şunlardır:

  1. Temsilci gerçek veya tüzel kişi olabilir.
  2. Temsilcinin merkezi veya ikametgahı üye ülkelerden birinde olmalıdır.
  3. Temsilci, atamayı kabul etmiş olmalıdır.
  4. Temsilcinin adı soyadı, adresi, mail adresi, telefon numarası kayıtlı olmalıdır.

Denetim makamına bildirim

Elde edilmesi şart olan cironun büyük kısmının elde edildiği ülkeye bu temsilcinin bildirilmesi şarttır. Bildirimin, bildirimi isteyen üye ülkenin dilinde yapılması gerekmektedir. O halde Türkiye’den kapsama dahil olacak şirketler bakımından, temsilcinin yerleşik olduğu üye devletin denetim makamına ve — farklı ise — m. 24/3 uyarınca yetkili denetim makamına, şirketin Direktifin m. 2/2 kapsamında bir şirket olduğu bildirilmelidir (Direktif m. 23/3). 

Temsilcinin yetkilendirilmesinin kapsamı

Yetkilendirmede ayrıca, temsilcinin denetim idaresi ile ilişkilerde tebligat veya tüm bildirimleri teslim almasına ve Direktiften kaynaklanan yükümlülüklere uyulmasını ve yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamaya yetkili olduğu açıkça belirtilmelidir. Şirketler temsilcilerini, denetim resmi dairesi ile birlikte çalışmayı sağlayacak her türlü yetkiyle donatmış olmalıdırlar.

Yetki dağılımında pratik ölçüt

Yetki alanlarının belirlenmesinde pratik ölçüt şudur: her yükümlülük için “kim yapar, kim onaylar, kime raporlanır” sorularının yazılı bir görev şemasında cevaplanmış olması gerekir. Risk analizi sonuçlarının satın alma ve yönetim kademesine ulaşmadığı bir yapı, kâğıt üzerinde sorumlu atanmış olsa dahi özen yükümlülüğünün gereğini karşılamaz. Uyum, hukuk, satın alma ve sürdürülebilirlik birimleri arasındaki koordinasyon, düzenli toplantı ve kayıt düzeniyle işletilmelidir.

Türkiye’den kapsama girecek şirketler için hazırlık

Türkiye’den kapsama girecek şirketler bakımından en kritik hazırlık, Direktifin (AB) 2024/1760 — Omnibus I ile değişik — m. 23 uyarınca öngördüğü temsilci atamasıdır: temsilcinin kim olacağı, hangi denetim makamına bildirileceği ve hangi yetkilerle donatılacağı, 26.07.2029 uygulama tarihinden önce planlanmalıdır. Tedarik zinciri özen yükümlülüğü alanındaki bu kurumsal hazırlık, sonradan yapılacak aceleci görevlendirmelerden çok daha düşük maliyetlidir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.
Sven Köksal

Yazar

Sven Köksal

Hukuk Mühendisi

Hukuk teknolojisi, süreç tasarımı ve dijital iş modellerinde danışmanlık.

İlgili Çalışma Alanları

Yayını hizmetler, faaliyet alanları, odak alanları, sektörler ve masalarla birlikte okuyun.

Hizmetler

Bu yayınla doğrudan bağlantılı çalışma başlıkları.

Tümünü görün

Faaliyet Alanları

Konunun oturduğu hukuki disiplinler.

Tümünü görün

Odak Alanları

Müvekkil ihtiyacına göre birlikte değerlendirilen odaklar.

Tümünü görün

Odak Sektörleri

Bu konunun en sık temas ettiği sektörler.

Tümünü görün

Masalar

Konuyu sınır ötesi veya uzmanlık odağında takip eden masalar.

Tümünü görün

İndirimli satış duyurularında referans fiyat olarak, indirimden önceki son 30 gün içinde uygulanan en düşük fiyatın esas alınması gerekir; indirim oranı da bu fiyat üzerinden hesaplanır. Kural Türkiye'de 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve İndirimli Satışlara İlişkin Yönetmelik'ten doğar; AB'de de Omnibus düzenlemesiyle getirilen benzer bir “30 gün en düşük fiyat” kuralı uygulanır. Amaç, indirimden h…

Evet. Sözleşmelerinizi Türkçe, Almanca ve İngilizce olarak hazırlar; gerektiğinde iki dilli (çift sütunlu) metinler kurgularız. İki dilli sözleşmelerde hangi dilin esas alınacağını (prevailing language) açıkça düzenleyerek, diller arasındaki yorum farklarından doğabilecek uyuşmazlıkları baştan önleriz. Önemli bir nokta; Türk mahkemelerinde yargılama dili Türkçedir ve yabancı dildeki bir sözleşme dava aşamasında yemi…

Evet. Sık kullandığınız sözleşme tiplerinde — satış, hizmet, gizlilik, tedarik, mesafeli satış — şirketinize özel şablonlar ve bunları doğru doldurmanız için kısa kılavuzlar hazırlarız. Şablonlar; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun genel işlem koşullarına ilişkin geçerlilik sınırları gözetilerek, tek taraflı ve haksız sayılabilecek hükümlerden kaçınılarak kurgulanır. Tüketiciye yönelik metinlerde ilgili tüketici me…

Evet. Mevcut sözleşme portföyünüzü sistematik biçimde tarar; süresi dolmuş, sessiz/otomatik yenilenen, tek taraflı aleyhinize hükümler içeren veya güncel mevzuata aykırı düşen metinleri raporlarız. İnceleme; fesih ve yenileme koşulları, cezai şartlar, sorumluluk sınırlamaları ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun genel işlem koşullarına ilişkin geçerlilik kriterleri açısından yapılır. Kişisel veri içeren sözleşmele…

Ölçeğe uygun kurulduğunda evet. Bir uyum programının amacı bürokrasi üretmek değil, şirketin gerçekten maruz kaldığı riskleri yönetmektir. KOBİ'ler için büyük şirketlerin kapsamlı yapıları yerine; kritik birkaç politika, kısa ve pratik eğitimler ve net bir ihbar-şikâyet kanalından oluşan yalın bir yapı çoğu zaman yeterli olur. Ayrıca 6698 sayılı KVKK gibi bazı yükümlülükler, şirket büyüklüğünden bağımsız olarak zate…

İlk adımlar; ihlali durdurmak, ilgili delilleri (e-posta, kayıt, belge) değiştirmeden korumak ve hukuki değerlendirme almadan resmi beyanda bulunmamaktır. Ardından kapsamı belirlenmiş bir iç soruşturma başlatılır ve olayın niteliğine göre bildirim yükümlülükleri değerlendirilir. Örneğin bir kişisel veri ihlali söz konusuysa, 6698 sayılı KVKK uyarınca Kurul'a ve ilgililere makul sürede bildirim gündeme gelir; mali ve…

Bilgi Merkezi

Bu konuda hukuki değerlendirme alın.

Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçin.