Ölçeğe uygun kurulduğunda evet. Bir uyum programının amacı bürokrasi üretmek değil, şirketin gerçekten maruz kaldığı riskleri yönetmektir. KOBİ’ler için büyük şirketlerin kapsamlı yapıları yerine; kritik birkaç politika, kısa ve pratik eğitimler ve net bir ihbar-şikâyet kanalından oluşan yalın bir yapı çoğu zaman yeterli olur. Ayrıca 6698 sayılı KVKK gibi bazı yükümlülükler, şirket büyüklüğünden bağımsız olarak zaten uygulanır; bunları göz ardı etmek idari para cezası riski doğurur. İş hukuku, rüşvet-menfaat ve veri güvenliği çoğu KOBİ için öncelikli başlıklardır. Önemli olan programın kapsamı değil, gerçekten uygulanabilir ve sürdürülebilir olmasıdır. Yapıyı, büyümeyle birlikte genişleyebilecek biçimde kurarız.
Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?
Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.