SSS · Hukuk Danışmanlığı

Uyum ihlali tespit edersek ilk ne yapmalıyız?

İlk adımlar; ihlali durdurmak, ilgili delilleri (e-posta, kayıt, belge) değiştirmeden korumak ve hukuki değerlendirme almadan resmi beyanda bulunmamaktır. Ardından kapsamı belirlenmiş bir i…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · Hukuk Danışmanlığı
Kısa yanıt

İlk adımlar; ihlali durdurmak, ilgili delilleri (e-posta, kayıt, belge) değiştirmeden korumak ve hukuki değerlendirme almadan resmi beyanda bulunmamaktır. Ardından kapsamı belirlenmiş bir iç soruşturma başlatılır ve olayın niteliğine göre bildirim yükümlülükleri değerlendirilir. Örneğin bir kişisel veri ihlali söz konusuysa, 6698 sayılı KVKK uyarınca Kurul'…

İlk adımlar; ihlali durdurmak, ilgili delilleri (e-posta, kayıt, belge) değiştirmeden korumak ve hukuki değerlendirme almadan resmi beyanda bulunmamaktır. Ardından kapsamı belirlenmiş bir iç soruşturma başlatılır ve olayın niteliğine göre bildirim yükümlülükleri değerlendirilir. Örneğin bir kişisel veri ihlali söz konusuysa, 6698 sayılı KVKK uyarınca Kurul’a ve ilgililere makul sürede bildirim gündeme gelir; mali veya cezai boyut varsa ayrı bildirim ve yaptırım riskleri doğar. Soruşturma bulgularına göre düzeltici aksiyonlar, sorumluluk tespiti ve tekrarını önleyecek kontroller planlanır. Erken, sistemli ve belgeye dayalı müdahale; idari yaptırım riskini ve itibar hasarını belirgin biçimde azaltır. Panik hâlinde atılan adımlar ise çoğu zaman durumu ağırlaştırır.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

Evet. Grup uyum politikalarını — davranış kuralları, hediye ve menfaat politikası, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, ihbar (whistleblowing) hattı — Türk mevzuatına ve yerel iş pratiğine uyarlarız. Örneğin rüşvetle mücadele bölümü, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun rüşvet ve görevi…

Evet; Türk hukukuna ilişkin görüşlerimizi, Almanya’daki yönetim merkezinizin doğrudan kullanabileceği şekilde Almanca veya İngilizce olarak hazırlarız. Bu, çok uluslu grupların iç onay ve raporlama süreçlerinde sık ihtiyaç duyduğu bir çalışmadır; görüş yalnızca çeviri değil, hed…

Check-up sonucunda size yazılı bir hukuki durum raporu teslim ederiz. Rapor; bir yönetici özeti, alan alan (şirketler hukuku, sözleşmeler, iş hukuku, fikri haklar, veri koruma, izin ve ruhsatlar gibi başlıklar altında) bulgular, her bulgunun risk derecesi (örneğin yüksek/orta/dü…

Hukuk Danışmanlığı

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.