SSS · Kurumsal Sekreterya

Almanya’daki merkez için muhasebe ve bordro raporlaması yapabiliyor musunuz?

Evet. Aylık mali tabloları ve bordro özetlerini, grup formatınıza uygun biçimde Almanca veya İngilizce olarak raporlarız. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca tutulan yasal defter ve ka…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · Kurumsal Sekreterya
Kısa yanıt

Evet. Aylık mali tabloları ve bordro özetlerini, grup formatınıza uygun biçimde Almanca veya İngilizce olarak raporlarız. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca tutulan yasal defter ve kayıtlar ile ana şirketin grup raporlaması arasındaki farkları köprüler; yerel kayıtları grup standardına uyarlarız. Bordro ve personel verilerinin Almanya'daki merkeze akt…

Evet. Aylık mali tabloları ve bordro özetlerini, grup formatınıza uygun biçimde Almanca veya İngilizce olarak raporlarız. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca tutulan yasal defter ve kayıtlar ile ana şirketin grup raporlaması arasındaki farkları köprüler; yerel kayıtları grup standardına uyarlarız. Bordro ve personel verilerinin Almanya’daki merkeze aktarımında 6698 sayılı KVKK’nın yurt dışına veri aktarımı kuralları gözetilir; Almanya AB üyesi olduğundan GDPR uyumu da dikkate alınır. Böylece merkez, Türk mevzuatına uygun tutulan kayıtları kendi diline ve formatına uygun, karşılaştırılabilir bir raporlama olarak alır. Raporlama periyodu, içeriği ve para birimi ihtiyacınıza göre belirlenir.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

Ücret ve bordro bilgileri, 6698 sayılı KVKK kapsamında korunması gereken kişisel veridir ve şirket içinde dahi en hassas veri grubundandır. Bordro süreçlerini yalnızca yetkilendirilmiş kişilerin eriştiği ayrı bir hat üzerinden yürütür; raporları şifreli kanallarla iletir, erişim…

Eksiksiz bir dosyayla çalışma izni başvurusu genellikle birkaç hafta ile birkaç ay arasında sonuçlanır; kesin bir gün vermek mümkün değildir, çünkü süre başvurunun türüne, yabancının pozisyonuna ve ilgili birimin iş yüküne göre değişir.Süreyi en çok uzatan etken, sonradan gelen…

Evet. Bir çalışma izni başvurusunun reddi, sürecin sonu değildir; önünüzde iki yol vardır. Birincisi, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında ret kararına karşı süresi içinde itiraz etmek; bu süre kısadır, bu yüzden kararı alır almaz değerlendirmek gerekir. İkincisi, r…

Kurumsal Sekreterya

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.