Ortaklıkta denge kriz gününden önce yazılır.
Aile üyeleri ve ortaklar arasında güç dengesi: oy anlaşmaları, pay devri kısıtları, kilitlenme çözümleri ve çıkış mekanizmaları.
%50-%50 romantizmi ve gerçek
Eşit ortaklıklar güvenin simgesidir — ilk ciddi anlaşmazlığa kadar. Karar alınamayan genel kurullar, bloke olan yatırımlar; denge mekanizması yazılmamış ortaklıkların standart kaderidir. Denge sözleşmeleri, ilişki iyiyken kötü günü kurgular.
Mekanizma kutusu
Karar dengesi
nitelikli çoğunluk listeleri, veto hakları ve yönetim kuruluna aday gösterme düzeni.
Pay hareketleri
önalım ve öncelik hakları, birlikte satış (tag-along) ve sürükleme (drag-along), yabancılaşma kısıtları.
Kilitlenme (deadlock)
kademeli çözüm merdiveni — arabuluculuk, bağımsız üye oyu, alım-satım düelloları ve nihai çıkış.
Bilgi hakları
azınlığın denetim ve raporlama güvenceleri.
Aile katmanı
Aile ortaklıklarında denge sözleşmesi, aile anayasasının bağlayıcı koludur: kuşaklar arası oy vekâletleri, evlilik-boşanma senaryoları ve miras planıyla uyum burada kurulur.
Hukuki zemin: iki belge, iki güç
Denge mekanizmalarının bir bölümü esas sözleşmeye yazılabilir ve tescille herkese karşı hüküm doğurur: nitelikli çoğunluklar, pay devri kısıtları, imtiyazlar. Kalanı hissedarlar sözleşmesinde yaşar; TTK’nın (6102) emredici hükümlerine dokunmadan, TBK (6098) çerçevesinde yalnızca tarafları bağlar. Bu yüzden ihlal senaryosu baştan kurgulanır: cezai şart, ihlal hâlinde alım-satım opsiyonları ve ispat kolaylıkları sözleşmenin dişleridir. Anonim şirket ile limited şirkette araç seti farklıdır — limited esas sözleşmesi ek yükümlülüklere daha açıktır; tip seçimi denge tasarımının parçasıdır.
Kimler için, hangi çıktılar?
Bu sözleşmeleri en sık; Türk–Alman ortak girişimleri, aile şirketine dış yatırımcı alan hissedarlar ve eşit paylı kurucu ekipler kurdurur. En verimli an, sermaye artırımı veya yeni ortak girişi gibi zaten masada olunan dönemlerdir — ortak girişim kurulumuyla birlikte yazılan denge sözleşmesi en ucuz sigortadır.
Çıktılar: mekanizma seti işlenmiş hissedarlar sözleşmesi, ona eşlik eden esas sözleşme değişiklikleri, kilitlenme simülasyonu notu ve yıllık gözden geçirme takvimi. Pay devri mekanizmalarının işlem belgeleriyle uyumu SPA pratiğimizle bağlanır.
Ortaklar Arası Denge Sözleşmeleri için yanınızdayız
Ortaklık gerçeğinizi (pay dağılımı, fiili roller, sermaye ihtiyacı) dinleyip mekanizma setini ona göre kurarız; esas sözleşme-hissedarlar sözleşmesi iş bölümünü tescil edilebilirlik gözüyle tasarlarız. Uyuşmazlık patlak verdiyse dava ve tahkim ekibimiz mevcut belgelerle en güçlü pozisyonu kurar.
Bu Hizmetin Diğer Uygulamaları
Ortak Girişim & İş Birlikleri çatısı altındaki diğer uzmanlaşmış çözümlerimiz.
Dosya Bağlantıları
Bu alt hizmetin bağlı olduğu odaklar, çalışma alanları, masalar ve mevzuat — dosyanın tam bağlamı.
Bu Hizmeti Yürüten Ekip
Türk ve Alman hukukuna hâkim, çok dilli avukat kadromuzla yanınızdayız.
İkisi farklı düzlemlerde çalışır: tescil edilebilir hükümler esas sözleşmeye, ilişkisel taahhütler hissedarlar sözleşmesine yazılır. İş bölümünü bilinçli kurarız.
Evet — doğru fiyatlama ve süre kurgusuyla caydırıcı ve etkili bir çıkış aracıdır; ancak finansman gücü asimetrikse dengesiz sonuç üretir. Alternatif merdivenlerle birlikte tasarlanır.
Evet, ve en iyi zaman kriz yokken şimdidir. Yeni yatırım turu, kuşak devri veya kâr dağıtım kararı; imza için doğal pazarlık pencereleridir.
Ortaklar Arası Denge Sözleşmeleri için doğru hukuki desteği alın.
İhtiyacınıza en uygun çözümü, Türkiye ve DACH bölgesindeki deneyimimizle birlikte belirleyelim.