SSS · Odak Alanları

Şirketimiz yabancı personel için hangi kriterleri sağlamalı?

Uygulamada belirli sermaye/ciro düzeyi ve yabancı başına Türk çalışan istihdamı aranır; pozisyona göre istisnalar vardır. Başvurudan önce kriter analizini yapar, gerekiyorsa yapıyı uygunlaş…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · Odak Alanları
Kısa yanıt

Uygulamada belirli sermaye/ciro düzeyi ve yabancı başına Türk çalışan istihdamı aranır; pozisyona göre istisnalar vardır. Başvurudan önce kriter analizini yapar, gerekiyorsa yapıyı uygunlaştırırız.

Uygulamada belirli sermaye/ciro düzeyi ve yabancı başına Türk çalışan istihdamı aranır; pozisyona göre istisnalar vardır. Başvurudan önce kriter analizini yapar, gerekiyorsa yapıyı uygunlaştırırız.

Somut ölçütler genellikle şöyledir: işyerinde çalıştırılan her yabancı için beş Türk vatandaşının istihdamı; en az 500.000 TL ödenmiş sermaye ya da en az 8.000.000 TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat; ve yabancının pozisyonuna uygun ücret (brüt asgari ücretin katları hâlinde) — Temmuz 2026 itibarıyla. Şirket ortağı yabancılar ile bazı özel statülerde bu ölçütler farklı uygulanır; başvurudan önce yapınızı bu eşiklere göre kontrol eder, gerekiyorsa uygunlaştırırız.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.
KategorilerOdak Alanları

İlgili sorular

Bağlantılı (IoT) ürün veya ilgili dijital hizmet sunuyorsanız yahut AB’de bulut/veri hizmeti kullanıyorsanız etkilenmeniz muhtemeldir: kullanıcıya veri erişimi, üçüncü kişiyle paylaşım ve sağlayıcı değiştirme hükümleri sözleşmelerinize işlenmelidir. Kapsam analiziyle başlar, gereken revizyonları önceliklendiririz.

Olabilir: AI Act, sistemi AB pazarına sunan veya çıktısı AB’de kullanılan üçüncü ülke şirketlerini de kapsar. Türkiye’den sunduğunuz ürün veya hizmette AB teması varsa rolünüzü (sağlayıcı/kullanıcı) belirler, yükümlülük kapsamınızı netleştiririz.

Evet; birçok model şirket kurmadan işler. Ancak KDV kayıtları (OSS/IOSS), GDPR temsilcisi ve pazaryeri koşulları gibi eşikler yerine getirilmelidir. Belirli bir ölçekten sonra depo veya şirket yapısı vergisel ve ticari olarak avantajlı hâle gelir — bu geçişi masalarımızla birlikte planlarız.

Odak Alanları

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.