Danışmanlık · İş Hukuku

İşverenin yeniden yapılanma sürecinin yönetimi

Grubun Türkiye operasyonundaki organizasyon değişikliği; pozisyon planlaması, seçim kriterleri, fesih süreçleri ve çalışan iletişiminin tek programda, işe iade riskini yöneten bir disiplinle yürütülmesini gerektirdi.

KapsamİKyeniden yapılanma programı
DillerTR·DE·ENÇalışma dilleri
Çalışma AlanıProgramplanlama + uygulama
SektörSanayiçok lokasyonlu işveren
Bir Bakışta
Rolümüzİşveren tarafının temsili
Dosya Türüİstihdam yeniden yapılanması
Müvekkil ProfiliUluslararası grup şirketi
Karşı Taraf / PaydaşÇalışanlar, temsilciler ve resmî kurumlar
Çalışma DilleriTürkçe · Almanca · İngilizce
DurumTamamlandı · Anonimleştirilmiş dosya
01 · Durum

Operasyonel karar, hukuki disiplinle buluşunca

Yeniden yapılanma kararı ticari olarak verilmişti; risk, uygulamanın sırasında ve belgelenmesindeydi.

Seçim kriterlerinin savunulabilirliği, sürelerin yönetimi ve tutarlı iletişim; dava dalgasını önlemenin üç ayağı olarak kurgulandı.

Köksal Avukatlık Ortaklığı sözleşme ve danışmanlık çalışmaları için masaüstü belge görseli
02

Yaklaşımımız

İşi ticari hedefi merkezde tutarak, hukuki riskleri ölçülebilir adımlara böldük.

01 · Plan

Pozisyon haritası, seçim kriterleri ve takvim hukuki eşikten geçirilerek netleştirildi.

02 · Belge Düzeni

Fesih dosyaları; gerekçe, tutanak ve teklif belgeleriyle standartlaştırıldı.

03 · Uygulama & İletişim

Görüşmeler, ikale teklifleri ve resmi bildirimler tek merkezden yürütüldü.

03

Kronoloji

Sürecin ana aşamaları.

1PlanKriter ve takvimSeçim kriterleri ve süreç takvimi kararlaştırıldı.
2HazırlıkDosya standardıBelge setleri ve görüşme kurgusu hazırlandı.
3UygulamaGörüşmelerSüreç, tutarlı iletişimle ve kayıt altında yürütüldü.
4KapanışİzlemeSüreç sonrası talepler tek noktadan yönetildi.
04 · Sonuç

Dava riskini yöneten düzenli kapanış

Süreç; savunulabilir kriterler, standart dosyalar ve tutarlı iletişimle tamamlandı; süreç sonrası talepler için izleme düzeni bırakıldı.

  • Savunulabilir seçim kriterleri
  • Standart fesih dosyaları
  • Tutarlı çalışan iletişimi
  • Süreç sonrası izleme düzeni
06

İlgili Uzmanlık Alanları

Bu dosyada devreye giren faaliyet ve odak alanlarımız.

İlgili MasaTürkiye MasasıTürk hukukunun tüm alanlarında yerli ve yabancı yatırımcılara danışmanlık ve dava temsili.Masayı görün
09

Dosyada Görev Alan Ekip

İşi yürüten çok dilli ekibimiz.

Önce ticari hedef, risk iştahı, takvim ve karar verici ihtiyaçlarını netleştiririz. Ardından işi hukuki analiz, belge/sözleşme yapısı ve uygulama adımlarına böler, süreci tek temas noktasıyla yönetiriz.

Avukatlık mesleğinin sır saklama yükümlülüğü ve müvekkil gizliliği nedeniyle dosyalar anonimleştirilir. Görüşmede, gizlilik sınırları içinde benzer deneyimimizi daha somut anlatabiliriz.

Kısa bir ön görüşmede hedef, mevcut belgeler, taraflar, zaman baskısı ve kritik riskler alınır. Ardından kapsam, ekip, takvim ve ücret modeli netleştirilir.

Track Record

Benzer bir işi güvenle tamamlamak için.

Benzer dosyalardaki deneyimimizle sürecinizi baştan sona yönetelim.