SSS · İşlem Danışmanlığı

Konsorsiyum ile iş ortaklığı arasındaki fark nedir?

Uygulamadaki temel fark, sorumluluğun kapsamındadır. Konsorsiyumda taraflar, işin yalnızca kendi üstlendikleri kısmından sorumludur; her ortak kendi bölümünü ayrı ayrı taahhüt eder. İş orta…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · İşlem Danışmanlığı
Kısa yanıt

Uygulamadaki temel fark, sorumluluğun kapsamındadır. Konsorsiyumda taraflar, işin yalnızca kendi üstlendikleri kısmından sorumludur; her ortak kendi bölümünü ayrı ayrı taahhüt eder. İş ortaklığında (joint venture) ise ortaklar, işin tamamından birlikte ve çoğu hâlde müteselsilen sorumlu olur.Bu ayrım, özellikle kamu ihalelerinde belirleyicidir: 4734 sayılı…

Uygulamadaki temel fark, sorumluluğun kapsamındadır. Konsorsiyumda taraflar, işin yalnızca kendi üstlendikleri kısmından sorumludur; her ortak kendi bölümünü ayrı ayrı taahhüt eder. İş ortaklığında (joint venture) ise ortaklar, işin tamamından birlikte ve çoğu hâlde müteselsilen sorumlu olur.

Bu ayrım, özellikle kamu ihalelerinde belirleyicidir: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, ortak girişimleri iş ortaklığı ve konsorsiyum olarak ayırır ve her biri için farklı teminat, sorumluluk ve yeterlik sonuçları doğar. Vergi ve muhasebe bakımından da iki model farklı ele alınır. Her ikisi de çoğu zaman 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu anlamında adi ortaklık temelinde kurulur. Projenizin niteliğine, risk dağılımına ve ihale şartnamesine uygun modeli birlikte seçeriz.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

Kural olarak evet, ancak çoğu ilişki kesintisiz devam eder. Birleşme, bölünme ve tür değiştirmede malvarlığı, hak ve borçlar 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu uyarınca büyük ölçüde külli halefiyetle yeni yapıya geçer. İş sözleşmeleri bakımından ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. mad…

Hisse devrinde iş sözleşmeleri aynen devam eder; işveren tüzel kişilik değişmez. Varlık devrinde ise iş yerinin devri hükümleri uygulanır ve devralan, mevcut haklarla birlikte işveren olur. Çalışan iletişimini ve geçiş planını işlem takvimiyle birlikte kurgularız. İş yeri devrin…

Durum tespiti, gizlilik sözleşmesi (NDA) ve kademeli bilgi paylaşımı esasıyla yürütülür; en hassas bilgiler yalnızca ilerleyen aşamalarda paylaşılır. Gizlilik sözleşmesi 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde bağlayıcı yükümlülükler ve cezai şart içerir; ticari sırların hu…

İşlem Danışmanlığı

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.