Toplu çıkış sonrası kısa sürede aynı işe alım, feshin gerçekliğini tartışmaya açar ve eski çalışanların öncelik hakları gündeme gelebilir. Alım planı çıkış planıyla birlikte kurulmalıdır.
Kural somut: toplu işten çıkarmadan sonra altı ay içinde aynı nitelikteki iş için alım yapacaksanız, İş Kanunu m. 29 uyarınca nitelikleri uygun eski çalışanları öncelikle çağırmanız gerekir. Erken ve benzer pozisyona alım, ayrıca feshin geçerliliğini de zayıflatır. Bu yüzden çıkış ve alım planını tek takvimde kurgularız.
Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?
Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.
Kategoriler