SSS · İstihdamda Yeniden Yapılanma

Kaç kişilik çıkış “toplu” sayılır?

İşyeri çalışan sayısına göre kademeli eşikler uygulanır ve bir aylık dönem içindeki çıkışlar birlikte sayılır. Eşik hesabı, planlamanın ilk adımıdır. İş Kanunu m. 29 eşikleri nettir: bir ay…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · İstihdamda Yeniden Yapılanma
Kısa yanıt

İşyeri çalışan sayısına göre kademeli eşikler uygulanır ve bir aylık dönem içindeki çıkışlar birlikte sayılır. Eşik hesabı, planlamanın ilk adımıdır.

İşyeri çalışan sayısına göre kademeli eşikler uygulanır ve bir aylık dönem içindeki çıkışlar birlikte sayılır. Eşik hesabı, planlamanın ilk adımıdır.

İş Kanunu m. 29 eşikleri nettir: bir aylık dönemde, 20-100 işçi çalışan yerde en az 10 kişi, 101-300 arasında en az yüzde on, 301 ve üzerinde en az 30 kişinin çıkışı toplu işten çıkarma sayılır. Bu hâlde sendika veya temsilciyle görüşme ve İŞKUR’a otuz gün önceden bildirim zorunludur.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.
Kategoriler
İstihdamda Yeniden Yapılanma

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.