SSS · İş Sözleşmesi Mimarisi

Rekabet yasağı gerçekten uygulanabiliyor mu?

Doğru kurulursa evet: yer, süre ve iş türüyle sınırlı, korunmaya değer menfaate dayalı ve makul olmalıdır. Sınırsız yasaklar geçersiz sayılır — kurguyu içtihada göre yapıyoruz. Yasa somut s…

Güncellendi · Temmuz 20261 dk okumaKategori · İş Sözleşmesi Mimarisi
Kısa yanıt

Doğru kurulursa evet: yer, süre ve iş türüyle sınırlı, korunmaya değer menfaate dayalı ve makul olmalıdır. Sınırsız yasaklar geçersiz sayılır — kurguyu içtihada göre yapıyoruz.

Doğru kurulursa evet: yer, süre ve iş türüyle sınırlı, korunmaya değer menfaate dayalı ve makul olmalıdır. Sınırsız yasaklar geçersiz sayılır — kurguyu içtihada göre yapıyoruz.

Yasa somut sınırlar koyar (TBK m. 444-447): yasak ancak işçinin müşteri çevresine veya üretim sırlarına ulaştığı hâllerde geçerlidir, süresi özel durumlar dışında iki yılı aşamaz ve hâkim aşırı yasağı kapsam, süre ve yer bakımından daraltabilir. Bu yüzden “uygulanabilir” bir yasak, baştan bu ölçütlere göre yazılandır.

Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?

Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.

İletişime geçin
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.
Kategoriler
İş Sözleşmesi Mimarisi

Doğru başlangıç, öngörülebilir bir süreç demektir.

İlk görüşmeden işin tamamlanmasına; her adımı şeffaf biçimde planlayalım.