Boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı ana kalemlerdir; toplam, kıdeme ve sürece göre ciddi tutarlara ulaşır. Bu matematik, fesih öncesi karar analizinin parçası olmalıdır.
Kalemleri somutlaştıralım: kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aylık boşta geçen süre ücreti ve — işe başlatmazsanız — genelde dört ile sekiz aylık ücret arasında belirlenen işe başlatmama tazminatı ödenir; kıdem ve ihbar farkları da eklenir. Bu tablo, feshin geçerli sebebe dayanıp dayanmadığını fesihten önce test etmeyi gerektirir.
Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?
Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza ilişkin değerlendirme için ekibimizle iletişime geçiniz.
Kategoriler