Evet; hedefler sözleşmeye sonradan eklenebilir, ancak tek taraflı dayatma yerine karşılıklı imzalı bir ek (protokol) ile yapılması gerekir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu uyarınca mevcut bir sözleşmenin esaslı şartlarının değiştirilmesi tarafların anlaşmasına bağlıdır; dağıtıcıya rızası olmadan yüklenen hedef ve yaptırımlar bağlayıcı olmayabilir.
Pratikte en sağlam yol yıllık hedef protokolleridir: ölçüm kuralları, referans dönem, kısmi gerçekleşmenin sonucu ve hedefe bağlı yaptırımlar (iskonto kaybı, münhasırlığın gözden geçirilmesi) net yazılır. Direnci azaltmak için hedefleri sözleşme yenileme dönemlerinde paketlemek ve ulaşılabilir, ölçülebilir biçimde tanımlamak önerilir. Hedefe bağlı fesih öngörülüyorsa, bunun kademeli ihtar süreciyle birlikte düzenlenmesi ileride ispat kolaylığı sağlar.
Bu konuyu sizin durumunuza uygulayalım mı?
Somut durumunuzu birkaç cümleyle iletin; doğru ekiple değerlendirelim.